Workers Web Career Portal

A car salesman (or sales executive) facilitates the purchase of vehicles by helping customers identify their needs, demonstrating vehicle features, arranging test drives, and negotiating final terms. They are responsible for generating leads, building rapport, managing paperwork, and meeting dealership sales targets. 

Core Responsibilities

• Customer Engagement: Greeting customers, listening to their requirements, and advising on suitable vehicles.
• Product Knowledge: Explaining vehicle features, options, technical specifications, and maintenance plans.
• Demonstration & Test Drives: Conducting test drives and explaining vehicle benefits firsthand.
• Negotiation & Sales: Negotiating prices, trade-in values, and financing terms to close sales
• Lead Generation: Proactively finding new clients through prospecting, networking, and following up on inquiries
• Administration & Delivery: Completing necessary documentation (contracts, financing) and managing the final vehicle delivery to the customer, 
• Showroom Upkeep: Maintaining a clean and engaging display of vehicles, 

• Sales Ability: Proven experience in sales with a track record of meeting targets.
• Communication: Excellent interpersonal skills to build rapport and trust.
• Product Expertise: In-depth knowledge of current inventory, competitor models, and industry trends, .
• Persuasion & Negotiation: Strong closing skills to secure deals,
• Technology Proficiency: Experience with CRM software for managing client databases.
• Documentation & Licensing: Valid driver's license and ability to handle paperwork,

Working Condition

• Must be willing to work weekends, evenings, and holidays
• Compensation involves a basic salary plus commission.

Purpose of the role

Forming part of a team providing accounting, tax, and general advisory services to a client portfolio. This entails assisting a manager in the fields of accounting and regulatory requirements with a specific focus on relationships with clients to guarantee and surpass their expectations of service delivery.

The key responsibilities of the position are:

Take overall responsibility for assigned work and be able to work independently

Support and coach junior team members to develop themselves on a personal and technical level

Interrogating current practices and proposing enhancements to improve efficiencies with a specific focus on technology

Identify information required and requesting it from clients and/or relevant sources

Take responsibility of monthly financial accounting services

Preparing reconciliations of financial statement line items

Compilation of financial statements

Proposing appropriate accounting treatments in line with applicable financial reporting standards

Provisional and income tax calculations

Reconciliation and submission of input/output VAT

Review of work performed by junior team members

Ability to identify errors and propose appropriate remedies

Adhering to deadlines in a timeous manner

In addition, the following internal tasks will also be required:

- Accurate record keeping and adhering to set budgets

- Adhering to internal strategic goals and operational activities in terms of approved policies and procedures

- Take ownership of personal develop through development plans and requesting continuous feedback on their progress in relation to these plans (performance management)

- Complying to risk management and related policies and procedures

Ensuring that quality assurance standards/measures are met, both internally set standards and the requirements of external bodies

Relevant accounting experience

Strong practical knowledge

Excellent Afrikaans is an absolute requirement

The prerequisites of the position related to qualification and work experience are:

Eligible to register as a Chartered Accountant (SA) or already registered; or

Registered Professional Accountant (SA); and B.Com degree and/or equivalent accounting degree, completed SAIPA or SAICA articles; or

Matric (with maths and accounting as a subject), completed SAIPA or SAICA articles and at least 3-years’ relevant post article experience.

Other requisites are:

MS Office

Experience in the below are preferred, but not a requirement:

Draftworx

Xero

Dext or Hubdoc

Skytax (Accfin)

SARS e-filing

Lead the team to develop and maintain positive working relationships and reach objectives

Ensure appropriate structure and skills are in place to meet business and departmental needs

Manage and develop performance of staff to drive employee productivity

Set strategic long term and short term departmental goals based on the company strategic goals and ensure implementation thereof

Ensure the development of subordinates according to business and departmental needs

Accountable for maintaining a clean, uncluttered and hazardous free work area and emergency exits are not obstructed

Ensure personal hygiene standards are maintained and take reasonable care for health and safety and the health and safety of collegues

Ensure staff participate and comply with OHS activities and procedures and report any unsafe actions and conditions to HSE Department

Report safety related hazards and risks to the HSE department

Ensure all permits are completed for high risk operatio9ns

Ensure compliance of policies of policies and procedures are followed by employees within department

Prevent, control and/or detect potential contaminants

Ensure cleaning programmes are maintained to ensure suitability and effectiveness

Ensure pest management programmes are maintained accordingly to requirements within department

Maintain traceability processes and procedure to ensure effective recall of products

Ensure the continually improvement of the suitability, adequacy and effectiveness of the food safety management system within the division

Project the desired brand image to the public, customers and other organisational constituents

Performing any other task not specified herein which from time to time may be assigned by the manager

Work closely with other staff within own department and support colleagues as and when needed

Ensure the safe operations of producing feed products while meeting quality and customer requirements

Achieve the required production targets

Review products quality and modify production to maintain and enhance the profitable operation of the division

Monitor the pelleting process to ensure proper conditioning, temperature control and pellet quality

Ensure daily, weekly, monthly product manufacturing planning

Analyse the required production data and ensure implementation of improvements

Ensure production uses Rework as per production schedules and usage is recorded

Ensure the bagging process and scanning operations functions as per SOP

National Senior Certificate of equivalent to NQF 4

5 Year experience in a supervisory role within a feed production facility

Valid drivers license with own transport

Knowledge and experience in animal feed industry will be advantageous

Knowledge regarding ISO Standards

Supervise and coordinate activities of warehouse staff to ensure timely receipt, storage and dispatch of maize and finished products

Maintain accurate inventory records and ensure proper stock rotation (FIFO)

Ensure all good are correctly labeled and stored

Implement and maintain housekeeping and safety standards

Assist in loading and off loading materials and finished goods

Conduct regular stock counts and report discrepancies

Liaise with the production and logistics teams to ensure seamless operations

Train new warehouse workers on procedures and safety protocols

Achieve warehouse targets

National Certificate or equivalent to NQF 4

year supervisory experience

5 years experience working within a warehouse facility (distribution)

Valid RSA Driver s license with own transport

Ensures that their sales force is driven and equipped to make sales; the customer base is grown, and the right stock is bought at the right time.

Skills and Knowledge:

Business sense (cost conscious)

Care for business

Communication skills

Listen to understand

Leadership

Responsibilities:

Market the products

Make sales

Ensure stock availability

Lead the team

Abide by Standard Operating Procedure

Experience:

Minimum 5 years sales experience in the automotive spare parts industry

At least 3 years management experience within the industry

Diesel-Electric experience would be beneficial

Education

Matric Non-Negotiable

Any sales or marketing certificates/

qualification beneficial

Promote the range and sell products to walk-in and call-in customers.

Knowledge about the spare parts of the passenger vehicles, light, medium and/or heavy-duty vehicle

Automotive spare parts knowledge

Basic Electrical Automotive knowledge on light, medium and/or heavy-duty vehicles

Track market trends and competitor activity

Help process and follow up on sales orders

Promote products and upsell to customers

Call customers and resolve their queries

Order and follow up on stock deliveries

Proficient in MS Office (Excel and Word)

At least 3 years experience in Automotive Sales

Knowledge about diesel fuel injection/spares parts of diesel pumps and injectors.

Matric

To drive profitable revenue growth by managing and growing an allocated customer base through disciplined sales execution consistent customer engagement, and correct product application, in line with the companies' standards and policies

{The ideal candidate should be based in Pretoria to effectively service clients in Limpopo, Gauteng, and Mpumalanga.

The successful candidate will be required to report to the City Deep offices on an occasional basis.}

RESPONSIBILITIES

Identify and prescribe products or services based

on the customer’s needs and or market needs

Follow up on leads generated (including new COD

accounts opened) by Internal Sales or from

external source

Generate quotes, sales orders and invoices

– follow up

Identify / Suggest products or ranges based on

customer needs, identified opportunities or

current stock levels

Visit customers on a regular basis as per call cycle

– time allocation 80/20 principle

Train customers on the products and how to use it

or organise training through suppliers or in-house

SKILLS and KNOWLEDGE

Technical motor vehicle air-conditioning

understanding and product knowledge preferred

Business Acumen

Industry knowledge (Preferable – Existing

Customer networks)

Automotive Parts Product Knowledge

Technical Aptitude

Communication skills

Customer service orientated

Mathematical Numeracy

Matric non-negotiable, Minimum 3 years automotive Aftermarket or Parts Sales Wholesale / Retail Replacement Parts Sales experience preferable Experience / Knowledge in Mobile (moving) Air Conditioning preferable No Criminal Record Positive Employment History

Promote the range and sell products to walk in and call-in customers, and support branch sales.

Assist walk in or call-in customers and accurately identifying their product needs

Inform customers of the product range and convince customers to buy the product

Educate customers on the products, services and warranties offered

Keep up to date with market trends by analysing the market

Matric

Minimum 5 years technical or sales industry related experience (refrigeration).

Refrigeration s product knowledge

Technical industry knowledge (Has existing networks in the industry)

Basic business acumen (understand how business works)

Customer service

Hands on technical

Communication skills

Interpersonal skills

A well-established legal practice in Bloemfontein is seeking a highly skilled and versatile Litigation Secretary to join our team. The successful candidate will provide comprehensive secretarial and administrative support across litigation matters, while also assisting with Deeds, Estates, and debt collection processes. This role is ideal for an experienced “all-rounder” who is comfortable working in a dynamic legal environment and is proficient in Legal Suite.

Litigation Support

• Drafting, formatting, and proofreading legal documents, pleadings, and correspondence
• Managing litigation files from inception to finalisation
• Liaising with clients, advocates, sheriffs, and courts
• Diary management and scheduling of court dates and consultations
• Filing and indexing of court documents (High Court and Magistrate’s Court)

Deeds & Conveyancing Assistance

• Assisting with basic conveyancing and Deeds Office processes
• Preparing and lodging documents where required
• Liaising with relevant stakeholders regarding property transactions

Estates Administration

• Assisting with deceased estate files
• Preparing documentation for submission to the Master’s Office
• Following up on estate administration processes

Debt Collection

• Drafting letters of demand and basic collection documents
• Following up with debtors and maintaining accurate records
• Assisting with legal proceedings related to collections

General Administrative Duties

• Maintaining organised filing systems (electronic and manual)
• Handling incoming and outgoing correspondence
• General office support as required

• Proven experience as a Litigation Secretary (minimum 3–5 years preferred)
• Experience in Deeds, Estates, and debt collection will be advantageous
• Proficiency in Legal Suite (essential)
• Strong knowledge of court procedures and legal documentation
• Excellent typing, dictation, and administrative skills
• High attention to detail and ability to work under pressure
• Strong communication and interpersonal skills

My client is looking for a knowledgeable and hands-on individual who is passionate about agriculture and animal care.

You will take charge of their agricultural products store and guide farmers to success.

Key Responsibilities:

• Manage daily store operations and inventory
• Provide expert advice on agricultural products
• Build strong relationships with customers and suppliers
• Lead and motivate the store team
• Ensure effective stock control and ordering processes
• Deliver excellent customer service

Requirements:

• Retail or agricultural management experience
• Strong knowledge of agricultural products
• Experience within the animal industry (highly advantageous)
  • Background in a vet shop or animal clinic preferred
  • Ability to advise on animal medication, feed, and supplements
  • Experience with ordering and stock management of animal-related products

Daily Routine expectations, repairs and maintenance of machines.

Perform Scheduled Routine preventative maintenance and services.

Diagnose Root cause of Mechanical and malfunctions and repair.

Stock Control of parts required for maintenance and reporting of Low Levels to Maintenance Manager.

National Senior Certificate of equivalent to NQF4

Trade Test Certificate

3-year post trade experience

Strong mechanical and manufacturing experience

Experience in food manufacturing industry will be advantageous.

Valid RSA Driver’s License with own transport

To support the Marketing & AI Manager through the execution and coordination of digital marketing activities, including SEO, content management, reporting, and stakeholder follow-ups across multiple operating companies.

Responsibilities:

SEO implementation and optimisation

Website content management and page building

Content publishing and digital support

Reporting and admin coordination

Cross-OpCo coordination

Brand and marketing support

AI-enabled workflow support

OpCo academies and portal support

Skill and Knowledge:

Strong practical understanding of SEO

implementation and optimisation

Ability to optimise pages, blog content,

metadata, headings, internal links, FAQs, and

other on-page SEO elements

Ability to assist with keyword research, content

gap analysis, competitor reviews, and basic SEO

reporting

Good working knowledge of WordPress or

similar CMS platforms

Strong written communication and attention to

detail

Willingness and enthusiasm to work in an AIenabled

environment and adopt new tools and

workflows

Basic Canva skills

Strong computer literacy

Education:

Matric is non-negotiable

Diploma, degree, or relevant

certification in Marketing, Digital

Marketing, Communications, or a

related field is preferred

Experience:

3 to 5 years’ relevant experience

in digital marketing

Proven hands-on SEO experience

is essential

Promote the range and sell products to walk-in and call-in customers.

Track market trends and competitor activity

Help process and follow up on sales orders

Promote products and upsell to customers

Call customers and resolve their queries

Order and follow up on stock deliveries

Skills and Knowledge:

Proficient in MS Office (Excel and Word)

Active listening skill

Interpersonal skills

Knowledge about the spare parts of the passenger

vehicles, light, medium and/or heavy duty vehicle

Automotive spare parts knowledge

Basic Electrical Automotive knowledge on light, medium

and/or heavy-duty vehicles

Experience:

3 years Automotive Spare Parts sales

experience essential

Commercial Automotive experience

beneficial

Education:

Matric

Any relevant degree/ diploma

advantageous

Overview

Our client is seeking a highly experienced and commercially astute Financial Manager to take full ownership of the financial function across a complex group structure.

This role is best suited to a candidate who thrives in a fast-paced, multi-entity environment, is confident dealing with high-level negotiations, and has proven experience managing intercompany accounts, interbranch company transfers, loan structures, and cash flow across multiple businesses.

Key Responsibilities

1. Financial Management Group

• • Oversee full financial function across 8 companies / 3 trading entities 
  • Manage and reconcile intercompany accounts and loan accounts 
  • Ensure accurate consolidation of financial information across entities 
  • Maintain strong financial controls across the group 

2. Cash Flow & Forecasting (Critical Focus Area)

• • Develop and manage cash flow forecasts across all entities 
  • Monitor liquidity and ensure optimal working capital management 
  • Provide forward-looking projections to support business decisions 

3. Strategic & Commercial Finance

• • Partner with directors on financial strategy and decision-making 
  • Analyse margins, cost drivers, and profitability across entities 
  • Support business growth through financial insight and planning 

4. Negotiations & Stakeholder Engagement

• • Lead and support commercial negotiations (e.g. supplier pricing, diesel fluctuations, contracts) 
  • Confidently engage with large corporates and difficult stakeholders 
  • Drive cost-saving initiatives and close financially beneficial deals 

5. Tax & Regulatory Compliance

• • Take full responsibility for tax affairs across multiple entities 
  • Liaise directly with South African Revenue Service (SARS) on queries and compliance matters 
  • Oversee VAT, PAYE, and statutory submissions 
  • Ensure audit readiness and compliance with regulations 

6. Financial Reporting

• • Prepare and present monthly management accounts 
  • Compile consolidated reports for directors/shareholders 
  • Ensure accurate and timely reporting across all entities 

7. Leadership & Oversight

• • Oversee finance/admin staff where applicable 
  • Implement and improve financial processes and controls 

Drive accountability and performance within the finance function

Minimum Requirements

• • Bachelor’s Degree in Finance, Accounting, or similar 
  • Minimum 5–8 years’ experience in a multi-entity / group environment 
  • Proven experience managing intercompany & loan accounts  & interbranch transfers
  • Strong background in cash flow management and forecasting 
  • Experience dealing directly with SARS and tax matters 
  • Demonstrated experience in commercial negotiations 
  • Strong, hands-on Excel skills required (Pivot Tables essential), with the ability to analyse, manipulate, and present large financial data sets

Preferred Qualifications

• • CA(SA), CIMA, or similar professional qualification (advantageous) 

Payroll Administrator

Our client based in Parow Industrial is seeking a candidate that is analytical and methodical, with willingness to learn and grow in payroll.

Areas of Responsibility (Your duties will include but are not limited to)

Full payroll support function

Payroll filing.

Payroll related data entries.

Basic knowledge of BCEA and payroll systems

Reconciliation of 3rd Party Payments

Reconciliation of Balance Sheet Reconciliations

Preparation of a detailed analytical review of the salaries for the pay period

Other reconciliations

Performing various reconciliation which includes the National Bargaining Council Leave versus the Payroll balance

Working knowledge of all labour legislation and National Bargaining Council Collective Agreement for the Road Freight Industry

Working knowledge of Workmens Compansation Fund (WCA)

Maintaining and processing employee leave applications and records.

Maintaining and processing employee shortages to ensure accurate and correct charges and refunds of payroll processing.

Help to ensure proper payment of wages and salaries by using the in-house payroll system to correctly process salaries and reported hours worked, correctly utilize paid leave and holiday pay, correctly accrue compensatory time, and correctly compute overtime while meeting deadlines.

Maintaining high levels of accuracy, maintaining a professional demeanour and appropriate levels of confidentiality, and providing good employee service

Strong payroll principals, computer and payroll system skills (PASTEL)

A minimum of 5 years payroll WAGE and SALARY experience (PASTEL)

Work independently as well as a team, to strict deadlines, which require accuracy and attention to detail

Require to have strong reconciliation skills and use of own initiative

Good understanding and practical knowledge of employees tax and statutory requirement

Ability to co-ordinate and control information from distant regions

Grade 12 / Matric / NQF level 4

Car and Drivers’ license

Looking for young males that wants to learn about Egg production to potentially become a Production Manager at one of our Sites. No Need for previous experience

Biosecurity (Shower before going into laying chicken houses) is important

Must be willing to relocate to Brandfort.

Bilingual

Matric certificate

Should be able to work on a computer

Should be able to read and write

Ability to work with your hands (Basic Maintenance)

Management Skills is very important

Must have a valid driver's license

My client is looking for a dedicated and detail-oriented Payroll / HR Clerk to join our HR team. This role is ideal

for someone who is organised, trustworthy, and able to handle confidential information with professionalism.

Key Responsibilities

Process and manage the full payroll function

Capture and maintain employee records accurately

Ensure compliance with statutory requirements (PAYE, UIF, SDL)

Management of Provident fund

Assist with HR administration and employee documentation

Manage timekeeping, attendance, and overtime records

Handle employee queries relating to payroll and HR matters

Maintain filing systems and HR databases

Provide Training on HR policies and procedures

Grade 12 (Matric)

Relevant qualification in Payroll / HR (advantageous)

Minimum 2–3 years’ experience in payroll or HR administration

Computer literate (Microsoft Excel, Word, Outlook)

Experience with payroll systems – Payspace (advantageous)

Strong numerical and administrative skills

Excellent attention to detail and accuracy

Ability to work under pressure and meet deadlines

Good communication and interpersonal skills

Bilingual (Afrikaans & English

To provide business coordination support by ensuring accurate administration, compliance, and effective stakeholder coordination in a fast-paced environment.

Experience

2–4 years’ experience in administration

Responsibilities

Provide administrative and operational support to leadership and branches.

Coordinate communication and follow-up across departments and stakeholders.

Maintain accurate records and support compliance related processes.

Assist with payroll and HR administrative tasks as needed.

Support ad hoc operational projects and business initiatives.

Matric Non-negotiable

Certificate in Office Admin/ Human Resources advantageous

Computer literacy

Strong Excel and administrative skills

Effective written and verbal communication skills

Ability to interpret and apply company policies and procedures

Conduct regular quality control checks on the feed, including inspections for ingredient accuracy and final product uniformity

Responsible for manufacturing feed according to established formulas and quality standards while ensuring staff performs duties as per procedure

Troubleshoot and address any production issues or equipment malfunctions promptly to minimize downtime

National senior certificate or equivalent to NQF 4

1-year supervisory experience will be advantageous

Knowledge of feed mill machinery and equipment will be advantageous

Valid RSA Driver s license with own transport

My client is looking for an experienced Blockman / Butcher to join their team.

Duties:

 • Meat preparation & production

 • Stock control & minimizing wastage

 • Maintaining clean, hygienic workspace

 • Assisting customers with special cuts

Requirements:

 • Experience in retail/wholesale butchery

 • Skilled in cutting, de-boning & preparing meat (beef, pork, lamb)

 • Able to make mince, sausages & boerewors

 • Knowledge of hygiene & food safety standards

 • Experience with butchery equipment (saws, mincers)

Common Qualifications/Education

• Grade 10-12 certificate.
• Butchery training/apprenticeship.
• Health and safety compliance training.