Our client is looking for an organised, detail-oriented Industrial Relations Officer to support a dynamic team. If you thrive in a fast-paced environment and have a strong understanding of labour relations, this opportunity could be for you!

Key Responsibilities:

🔹 Facilitate formal disciplinary cases in accordance with process flow, including internal warnings and grievances.

🔹 Handle employee and company grievances and complaints, analysing issues and recommending appropriate solutions.

🔹 Conduct pre-hearing investigations into employee misconduct and other HR-related matters.

🔹 Maintain accurate records of hearings and grievances and ensure all required documentation is completed correctly

Minimum Requirements:

✅ B.Com. or B.Soc.Sc. degree with a Labour Relations Management qualification.

✅ At least 3 years of extensive experience in a Human Resources environment.

✅ Valid South African driver's licence and own transport.

⭐ Honours in any of the above qualifications will be advantageous.

Coding documents

Documents Filling

Capturing Logging documents

Organizing according to specifics Sorting documents

Matric

Relevant experience in data capturing

Knowledge of Excel and typing

My client is looking for an experienced Procurement Officer to join their team.

Procurement documentation & record management

 Inventory monitoring & raw material planning

 Supplier management & price negotiations

 Ensure timely delivery of raw materials

 Monitor supplier performance

 Liaise with Production, Quality Control & Finance

National Senior Certificate / NQF 4

 3+ years’ procurement administration experience in a production facility

 Valid RSA driver’s license & own transport

 Animal feed industry experience advantageous

 Qualification in Business, Supply Chain Management or Agriculture advantageous

My client is looking for a motivated, organised and people-focused HR Officer to join our team in Bloemfontein.

This is an excellent opportunity for an HR professional who enjoys working across different departments, supporting employees and managers, and handling a variety of HR and employee relations responsibilities

 Employee & Management Support

• • Provide day-to-day HR support to employees and management across the Group.
  • Assist managers with HR-related queries and employee matters.
  • Promote positive employee relations and a professional workplace environment.

 Recruitment & Onboarding

• • Manage and assist with the recruitment process from vacancy to appointment.
  • Screen CVs, conduct interviews and coordinate candidate assessments.
  • Prepare employment contracts and onboarding documentation.
  • Facilitate the onboarding of new employees.

 Employee Relations & IR

• • Assist with disciplinary processes, warnings and hearings.
  • Handle and assist with grievances, absenteeism, incapacity and other employee relations matters.
  • Ensure HR processes are fair, consistent and aligned with applicable labour legislation.

 Training & Skills Development

• • Assist with training and development initiatives.
  • Coordinate training requirements and maintain relevant records.
  • Assist with WSP/ATR and SETA-related administration.

  HR Administration & Compliance

• • Maintain accurate and confidential employee records.
  • Assist with leave administration and attendance management.
  • Prepare HR reports and documentation when required.
  • Assist with UIF, COIDA and other statutory HR administration.
  • Ensure HR policies, procedures and documentation are properly maintained.

General HR

• • Support various HR projects and initiatives across the YTC Group.
  • Work closely with different departments and management to identify and address HR needs.
  • Provide practical and professional HR support across the organisation.

THE IDEAL CANDIDATE

 We are looking for someone who is:

✔️ Professional and approachable

✔️ Organised and detail-oriented

✔️ Proactive and solution-focused

✔️ Comfortable dealing with employees at all levels

✔️ Able to handle confidential information responsibly

✔️ Passionate about HR and working with people

✔️ Able to manage multiple priorities in a fast-paced environment

Qualification

 Diploma or Degree in Human Resources Management, Industrial Psychology, Labour Relations or a related field.

 Experience

• • Previous experience in an HR Officer / HR Generalist role.
  • Experience in recruitment and selection will be advantageous.
  • Practical experience in employee relations and HR administration.

  Labour Law Knowledge

• • Working knowledge of the BCEA, LRA, EEA, UIF and relevant employment legislation.
  • Understanding of disciplinary procedures, grievances, incapacity and general employee relations.

  Computer Skills

• • Proficient in Microsoft Office, particularly Word and Excel.
  • Comfortable working with HR systems and digital HR administration.

  Other Requirements

• • Valid driver’s licence and reliable transport.

My client is looking for an experienced Blockman / Butcher to join their team.

Duties:

 • Meat preparation & production

 • Stock control & minimizing wastage

 • Maintaining clean, hygienic workspace

 • Assisting customers with special cuts

Requirements:

 • Experience in retail/wholesale butchery

 • Skilled in cutting, de-boning & preparing meat (beef, pork, lamb)

 • Able to make mince, sausages & boerewors

 • Knowledge of hygiene & food safety standards

 • Experience with butchery equipment (saws, mincers)

Common Qualifications/Education

• Grade 10-12 certificate.
• Butchery training/apprenticeship.
• Health and safety compliance training. 

Manage daily warehouse operations

 Supervise and coordinate warehouse staff

 Oversee receiving, storage and distribution

 Manage order processing and assist with logistics planning

 Ensure compliance with company policies and procedures

 Maintain high levels of customer service

 Monitor and achieve warehouse targets

 Ensure efficient and accurate warehouse operations

⚠️ IMPORTANT: This is a shift-based position. Candidates must be willing and able to work 06:00–14:00 and 14:00–22:00 shifts

Grade 12 / National Senior Certificate or NQF 4 equivalent

 5+ years’ experience in a warehouse/distribution environment

 Minimum 2 years’ supervisory/management experience

 Valid RSA Driver’s Licence + own reliable transport

 Experience in the animal feed industry will be an advantage

Are you a driven people-person who can recruit AND win new business? 💼

We’re looking for someone who is:

✔️ Confident & target-driven

✔️ Experienced in recruitment, sales or business development

✔️ Great with people & client relationships

Grade 12

Previous experience in recruitment, sales, business development or a similar role will be advantageous

Excellent communication and interpersonal skills

Strong sales and relationship-building ability

Confident and comfortable approaching potential clients

Self-motivated, energetic and target-driven

Excellent organisational and administrative skills

Ability to work independently

Computer literate

Valid driver’s license + own vehicle – NON-NEGOTIABLE

Filing

Maintaining employees leave balances

Ensure all relevant documentation, i.e. leave notes, is completed before submitting to payroll or HR

Ensure all relevant documentation, i.e. time sheets, are completed before submitting to payroll or HR

Attending to staff queries

Distributing payslips

Daily and monthly end stock updates are done

Staff reports are done

Preparing hatch reports

Fertility reports updated

Weekly staff planning

Hatcher planning

Updating of graphs

Cleaning and disinfecting of responsible department

Sampling of areas as per SOPs

Submitting hygiene samples

Check and confirm set for Sunday and Monday

Confirm turning angles on machines that were set

Temperature and turning checks are done

10 day candling

Breakouts

Egg core temperatures

Matric qualification

Minimum of 5 years’ experience in a management role

Excellent computer skills in Microsoft Office Products (Outlook, Excel, PowerPoint & Word

This is a busy and demanding hands-on position requiring a strong understanding of accounting principles, general ledger accounting and debits and credits.

The successful candidate will take responsibility for key monthly accounting functions, preparation and review of the trial balance, balance sheet reconciliations, audit file preparation and debtor management

Financial Accounting & Bookkeeping

• • Take responsibility for monthly bookkeeping and accounting functions.
  • General ledger processing and review.
  • Preparation and processing of month-end and year-end journals.
  • Preparation and review of the monthly trial balance.
  • Detailed review of general ledger accounts for accuracy and correct classification.
  • Preparation and review of balance sheet reconciliations.
  • Bank and cashbook reconciliations.
  • Debtors and creditors reconciliations.
  • Intercompany loan and account reconciliations.
  • Fixed asset register maintenance and reconciliation to the general ledger.
  • Investigation and correction of accounting discrepancies.
  • Ensure transactions are correctly accounted for in accordance with proper debit and credit principles.
  • Assist with monthly profit and loss and balance sheet reviews.
  • Maintain accurate and complete accounting records.
  • Preparation of complete year-end audit files.
  • Assist with the annual financial statement.
  • Monthly VAT calculations and reconciliations.
  • Preparation and/or review of VAT201 information.
  • Other adhoc tasks.

Debtor Management & Credit Control

The Senior Bookkeeper will be directly responsible for the management and collection of outstanding debtors.

Responsibilities include:

• • Daily management of the debtors book.
  • Review and management of the debtors age analysis.
  • Proactive follow-up of outstanding and overdue accounts.
  • Contacting and calling customers for payment.
  • Following up on promises to pay and ensuring commitments are honoured.
  • Resolving customer account and statement queries.
  • Customer account reconciliations.
  • Allocation and investigation of customer payments.
  • Identification and reporting of high-risk and overdue accounts.
  • Regular reporting to management on the age analysis, overdue accounts, collection progress and payment commitments.
  • Monitoring customer credit limits and account exposure.
  • Placing or recommending accounts on hold where appropriate.
  • Escalating problematic accounts where necessary.
  • Assisting with legal collection processes where required.
  • Liaise with the company's debtor/credit insurer where required.
  • Report overdue accounts in accordance with insurer requirements.
  • Maintain appropriate records and supporting documentation for potential claims.
  • Assist with debtor insurance claims and collection procedures.
  • Monitor changes to insured credit limits and communicate credit risks to management.
  • Experience with CGIC or similar trade credit insurance will be advantageous.

Relevant B.Com Accounting, Financial Accounting or similar qualification.

Minimum 5 years' relevant accounting/bookkeeping experience.

Registration or active professional membership with a recognized accounting professional body such as SAIPA or SAICA, appropriate to the candidate's qualification/designation.

Strong practical understanding of debits, credits and double-entry accounting.

Strong general ledger and trial balance experience.

Proven experience preparing balance sheet reconciliations.

Experience preparing audit files and supporting audit processes.

Experience managing debtors and actively collecting overdue accounts.

Strong Microsoft Excel skills, including formulas and PivotTables.

Good written and verbal communication skills.

Fluent in English.

Systems Experience

Experience with the following will be advantageous:

• • Sage Pastel Evolution / Sage 200 Evolution
  • VIP Payroll
  • SARS eFiling
  • Microsoft Excel

An established agricultural business in the Brandfort area is looking for an experienced and reliable Welder to join their maintenance and fabrication team.

The successful candidate will be responsible for welding repairs, preventative maintenance, new steel fabrication and installation, while maintaining high standards of safety, quality and workmanship.

Key Responsibilities

• Perform welding repairs and maintenance on machinery, equipment, buildings and steel structures.
• Manufacture and install new steel fabrications according to specifications.
• Inspect equipment and structures and identify maintenance requirements.
• Operate welding, cutting and fabrication equipment safely and efficiently.
• Ensure all work complies with company safety and quality standards.
• Assist with general maintenance and workshop duties when required.
• Maintain a clean, organised and safe working environment.

What We Offer

• Competitive salary based on experience and qualifications.
• Stable, permanent employment within an established agricultural business.
• Variety of welding, fabrication and maintenance projects.
• Positive and supportive working environment.
• Opportunity to develop your skills in a hands-on agricultural and maintenance environment.

If you meet the above requirements and are willing to relocate to Brandfort, we would like to hear from you.

• Minimum 3 years' welding experience.
• Proven maintenance welding experience in an industrial, agricultural or manufacturing environment.
• Experience with new steel fabrication and installation.
• Ability to read and interpret technical drawings and welding specifications.
• Willing and physically fit to work at heights.
• Knowledge of MIG, TIG and Arc welding will be advantageous.
• Ability to work independently as well as part of a team.
• Strong commitment to safety, quality and productivity.
• Valid driver's licence will be advantageous.
• Must be willing to relocate to Brandfort, Free State.

QUALIFIED DIESEL MECHANIC WANTED

A well-established agricultural business is seeking a qualified and experienced Diesel Mechanic to join their maintenance team.

This is an excellent opportunity for a dedicated individual with strong technical skills and hands-on experience working with agricultural and heavy-duty equipment.

Minimum Requirements

• Qualified Diesel Mechanic
• Minimum 5 years’ proven experience as a Diesel Mechanic
• Practical experience with tractors, trucks, agricultural machinery, generators and related equipment
• Strong diagnostic and fault-finding abilities
• Able to perform preventative maintenance and repairs independently
• Valid driver’s licence will be advantageous
• Must be willing to relocate to Brandfort, Free State
• Reliable, responsible and able to work under pressure

Key Responsibilities

• Service, repair and maintain diesel-powered vehicles and equipment
• Diagnose and repair mechanical and electrical faults
• Conduct preventative maintenance to minimise downtime
• Ensure equipment is maintained according to safety standards
• Keep accurate maintenance and repair records
• Assist with emergency breakdowns when required

What We Offer

• Competitive remuneration based on experience and qualifications
• Stable employment within an established agricultural operation
• Opportunity to work with a diverse fleet of vehicles and equipment

Qualified Diesel Mechanic

Minimum 5 years’ proven experience as a Diesel Mechanic

Practical experience with tractors, trucks, agricultural machinery, generators and related equipment

Valid driver’s license will be advantageous

Must be willing to relocate to Brandfort, Free State

Reliable, responsible and able to work under pressure

Ons kliënt is op soek na ’n Laboratorium- en Gehaltebeheer Toesighouer om toesig te hou oor laboratoriumbedrywighede, gehaltebeheer, personeel en nakoming van toepaslike voedselveiligheids- en regulatoriese standaarde.

 Verseker nakoming van produk- en diensgehaltestandaarde, voedselveiligheid en standaard bedryfsprosedures.

 Hou toesig oor en voer toetse op veevoermonsters uit om voedingsinhoud, kontaminante en voldoening aan standaarde te bepaal.

 Onderhou en kalibreer laboratoriumtoerusting volgens standaard bedryfsprosedures.

 Verseker voldoening aan ISO-, HACCP-, GMP- en toepaslike regulatoriese standaarde.

 Hou akkurate rekords van alle toetse en resultate.

 Voer interne oudits uit en fasiliteer eksterne inspeksies vir laboratoriumakkreditasie.

 Lei, ontwikkel en hou toesig oor laboratoriumtegnici.

 Ondersoek nie-konformiteite en bepaal korrektiewe en voorkomende aksies.

 Monitor en ondersoek Kritieke Beheerpunte (CCP’s) en Operasionele Voorvereisteprogramme (ORP’s) om nakoming van maatskappystandaarde te verseker.

 Bestuur laboratoriumbedrywighede, personeelroosters en werkvloei-doeltreffendheid.

Nasionale Senior Sertifikaat of ekwivalent aan NQF 4

 Minimum 1 jaar ondervinding in die supervisie van ’n span

 Minimum 2 jaar ondervinding in kantoor- en stelseladministrasie

 Geldige RSA-bestuurslisensie met eie vervoer

 Kennis van ISO 22000 sal voordelig wees

 Vorige ondervinding in ’n laboratorium sal voordelig wees

Monitor, maintain, and optimise our on-premises servers, storage, and network infrastructure to ensure high availability, performance, and alignment with business needs.

Manage network components (firewalls, switches, routers, VPNs) and cloud resources with a strong focus on security and compliance.

Perform proactive patch management, updates, and troubleshooting to prevent issues before they impact the business.

Own backup, disaster recovery, and restore processes, including regular testing, to protect critical data and meet business continuity and regulatory requirements.

Apply cybersecurity controls, assist with vulnerability assessments, and respond to incidents in line with established procedures and timelines.

Act as the key escalation point above Tier 1 Support for complex infrastructure issues.

Manage secure user access, account provisioning, and onboarding/offboarding processes.

National Senior Certificate or equivalent to NQF 4.

5 years' experience in an IT environment, of which a minimum of 3 years must be as a Systems Administrator.

MCSA and CCNA Certification.

VMware and Veeam Certification.

Extensive server, virtualisation, backups and network experience.

Valid RSA Driver's License with own transport.

****Must be willing to travel to: Ficksburg, Free State and Lesotho

🏡 Hou jy van 'n plattelandse leefstyl?

Wil jy wegkom van die gejaag van die stad en deel word van 'n gevestigde onderhoudspan?

Ons kliënt in Brandfort is op soek na 'n Gekwalifiseerde Elektrisiën met 'n geldige Trade Test.

Vereistes:

Geldige Trade Test Sertifikaat

 Ondervinding in 'n industriële/produksie-omgewing sal voordelig wees

Kennis van motors, beheerpanele (PLC's) en foutopsporing

Bereid om na Brandfort te verhuis

Oortyd en bystand indien nodig

Ficksburg, Free State and Lesotho {This person will work from Bloemfontein - but will have to travel to Ficksburg and Lesotho from time to time.

• • Install, monitor, repair and troubleshoot surveillance systems as per SOP. 
  • Inspect surveillance systems for signs of malfunction. 
  • Install, configure, and maintain access control systems, including biometric devices, keypads, turnstiles, intercoms and electronic locking systems. 
  • Conducting cable installations and connections of install per SOP. 
  • Suggest areas where equipment should be set up. 
  • Verify that all CCTV cameras are in an operating condition; recording and report any non-conformance to Management immediately

National Senior Certificate or equivalent to NQF 4. 

3 years of experience in an IT Environment. 

Minimum 2 years’ exposure in IT Hardware, Network Infrastructure, CCTV and Access Control. 

Valid RSA Driver’s License with own transport & Valid Passport 

Install, terminate, and test CAT6, fibre cabling 

Mount and connect devices such as cameras, Wi-Fi access points, switches, and network cabinets 

Diagnose and repair faults in cabling, devices, or system configurations 

Pull, route, label, and secure cables according to standards and site requirements 

Terminate cables in patch panels, cabinets, and equipment rooms 

Maintain and record stock level

National Senior Certificate or equivalent to NQF 4. 

3 Years of experience in an IT environment. 

Minimum 2 years’ exposure in IT hardware, Network Infrastructure, CCTV and Fibre installation. 

Valid RSA Driver’s License with own transport. 

Abilities / Competencies / Knowledge:

• • LAN/WAN Infrastructure Installation and Troubleshooting 
  • Handling of Power Tools 
  • Operating of splicing equipment 
  • Working at Height 
  • Proficient in hardware installation 

We are looking for young candidates with mechanical knowledge who are eager to build a career in the milling and food production industry.

🎓 This is a great opportunity to become a Qualified Miller through a structured apprenticeship programme.

📚 Programme includes:

 Practical and theoretical training

 Mentorship by experienced millers

 Industry-aligned training

 Earn while you learn opportunity

South African citizen

Ages 18 – 28

Matric certificate (Math’s/Science advantageous)

Mechanical knowledge or technical aptitude

Fluent in Afrikaans (speak, read and write)

Willing to learn and grow within the industry

Driver’s license and own transport (as you will be required to work shifts)

Forming part of a team providing accounting, tax, and general advisory services to a client portfolio. This entails assisting a manager in the fields of accounting and regulatory requirements with a specific focus on relationships with clients to guarantee and surpass their expectations of service delivery.

The key responsibilities of the position are:

• Take overall responsibility for assigned work and be able to work independently
• Support and coach junior team members to develop themselves on a personal and technical level
• Interrogating current practices and proposing enhancements to improve efficiencies with a specific focus on technology
• Identify information required and requesting it from clients and/or relevant sources
• Take responsibility of monthly financial accounting services
• Preparing reconciliations of financial statement line items
• Compilation of financial statements
• Proposing appropriate accounting treatments in line with applicable financial reporting standards
• Provisional and income tax calculations
• Reconciliation and submission of input/output VAT
• Review of work performed by junior team members
• Ability to identify errors and propose appropriate remedies
• Adhering to deadlines in a timeous manner

In addition, the following internal tasks will also be required:

• Accurate record keeping and adhering to set budgets
• Adhering to internal strategic goals and operational activities in terms of approved policies and procedures 
• Take ownership of personal develop through development plans and requesting continuous feedback on their progress in relation to these plans (performance management)
• Complying to risk management and related policies and procedures
• Ensuring that quality assurance standards/measures are met, both internally set standards and the requirements of external bodies

• Eligible to register as a Chartered Accountant (SA) or already registered; or
• Registered Professional Accountant (SA); and
• B.Com degree and/or equivalent accounting degree, completed SAIPA or SAICA articles; or
• Matric (with maths and accounting as a subject), completed SAIPA or SAICA articles and at least 3-years’ relevant post article experience.

Other requisites are:

• Proficient in Afrikaans and English
• MS Office

Experience in the below are preferred, but not a requirement:

• Draftworx
• Xero
• Dext or Hubdoc
• Skytax (Accfin)
• SARS e-filing

My client in Brandfort is looking for a motivated and detail-oriented Quality Controller (QC) to join their Animal Feed Factory team.

Conduct quality control inspections on raw materials and finished feed products

Perform sampling and testing according to quality standards and procedures

Monitor production processes to ensure compliance with quality requirements

Record and maintain accurate QC documentation and reports

Identify quality issues and report deviations to management

Ensure compliance with food safety, hygiene, and company standards

Assist with stock rotation and monitoring of raw materials

Work closely with production and maintenance teams to improve product quality

Grade 12

Qualification in Quality Control, Food Technology, Agriculture, or related field will be advantageous

Previous QC experience in a feed mill, food production, or manufacturing environment will be advantageous

Computer literate (Microsoft Office)

Good numerical and recordkeeping skills

Strong attention to detail and problem-solving ability

Ability to work shifts and overtime when required

Willing to work shifts day shifts and nights shifts

Willing to relocate to Brandfort