Workers Web Career Portal

Open new Fitment Chain accounts and grow gross profit across KwaZulu Natal

Key Performance Areas:

Open new Fitment Chain accounts in the KwaZulu Natal market through active cold calling and prospecting.

Grow gross profit, not just turnover, against an agreed monthly target.

Build and maintain strong customer relationships to drive repeat business.

Identify customer needs and recommend the right products and solutions.

Follow up on quotes and orders through to the close.

Monitor customer stock levels and spot new sales opportunities.

Resolve customer queries professionally and protect the account

Matric (essential)

Valid driver’s license (essential)

Experience:

4–5 years’ external sales experience selling into automotive fitment centres or tyre and fitment chains.

Proven record of opening new accounts and meeting gross profit targets.

Product knowledge of exhausts, towbars, shocks and suspension.

Open new Fitment Chain accounts and grow gross profit across Johannesburg.

Open new Fitment Chain accounts in the Johannesburg market through active cold calling and prospecting.

Grow gross profit, not just turnover, against an agreed monthly target.

Build and maintain strong customer relationships to drive repeat business.

Identify customer needs and recommend the right products and solutions.

Follow up on quotes and orders through to the close.

Monitor customer stock levels and spot new sales opportunities.

Resolve customer queries professionally and protect the account.

Matric (essential)

Valid driver’s license (essential)

4–5 years’ external sales experience selling into automotive fitment centres or tyre and fitment chains.

Proven record of opening new accounts and meeting gross profit targets.

Product knowledge of exhausts, towbars, shocks and suspension.

Ensure compliance with product and service quality standards, food safety and standard operating procedures. 

Oversee and perform tests of animal feed samples for nutritional content, contaminants, and conformance. 

Maintain and calibrate laboratory equipment in line with standard operating procedures. 

Ensure compliance with ISO, HACCP, GMP, and relevant regulatory standards. 

Maintain accurate records of all tests and results. 

Perform internal audits and facilitate external inspections for lab accreditation. 

Train and supervise laboratory technicians. 

Investigate non-conformances and determine corrective preventative actions. 

Monitor and investigate critical control points (CCP's) and Operational Prerequisite Programs (ORP's) to ensure compliance with company standards. 

Manage laboratory operations, staff scheduling and workflow effiency

National Senior Certificate or equivalent to NQF 4. 

1 Year of experience in Supervising a team. 

2 Years of experience in office and system administration. 

Valid RSA driver's license with own transport. 

Knowledge of ISO22000 will be advantageous. 

Previous experience in a laboratory will be advantageous

Our client is looking for an experienced and driven Senior Credit Controller to manage high value debtor accounts, ensure timeous collection of outstanding payments, reduce overdue debt, and support accurate debtor administration.

Manage and maintain debtor accounts and age analysis.

Follow up on overdue accounts and recover outstanding payments.

Ensure accurate allocation and processing of incoming payments.

Monitor customer credit limits and payment terms.

Identify and escalate potential bad debt risks.

Prepare debtor reports and provide regular feedback to management.

Reconcile debtor accounts and resolve account queries.

Support credit control processes, collections targets, and internal compliance requirements.

Liaise with customers, branches, sales teams, and management regarding outstanding accounts.

Assist with opening new debtor accounts and maintaining customer account information on SAP or relevant systems.

Experience

5+ years’ experience in credit control, preferably with exposure to high value debtor books.

SAP or OMNI experience would be beneficial.

Education/Qualifications

Matric (essential)

Bookkeeping or finance qualification advantageous.

To drive profitable revenue growth by managing and growing an allocated customer base through disciplined sales execution, consistent customer engagement, and correct product application, in line with company standards and policies.

Create quotes and invoices

Grow the customer base

Promote the full company product range

Ensure correct product selection and application

Process orders accurately and comply with pricing and credit policies

Liaise with internal sales, technical, and warehouse teams

Maintain accurate records and submit required reports

Measure of success:

Achievement of revenue and margin targets

Growth in active customer accounts

Quality and consistency of customer engagement

Accuracy, compliance, and reporting discipline

Matric non-negotiable

Min 3 years working experience within Automotive Aftermarket or Parts Sales

Exposure and/or experience of automotive air conditioning systems

Technical industry knowledge beneficial

Basic business acumen (understand how business works)

Excellent customer service

Ability to handle pressure and multi-task

Excellent communication skills

Interpersonal skills

Basic computer literacy (ERP / CRM advantageous

Ficksburg, Free State and Lesotho {This person will work from Bloemfontein - but will have to travel to Ficksburg and Lesotho from time to time.}

• • Install, monitor, repair and troubleshoot surveillance systems as per SOP. 
  • Inspect surveillance systems for signs of malfunction. 
  • Install, configure, and maintain access control systems, including biometric devices, keypads, turnstiles, intercoms and electronic locking systems. 
  • Conducting cable installations and connections of install per SOP. 
  • Suggest areas where equipment should be set up. 
  • Verify that all CCTV cameras are in an operating condition; recording and report any non-conformance to Management immediately

National Senior Certificate or equivalent to NQF 4. 

3 years of experience in an IT Environment. 

Minimum 2 years’ exposure in IT Hardware, Network Infrastructure, CCTV and Access Control. 

Valid RSA Driver’s License with own transport & Valid Passport 

Install, terminate, and test CAT6, fibre cabling 

Mount and connect devices such as cameras, Wi-Fi access points, switches, and network cabinets 

Diagnose and repair faults in cabling, devices, or system configurations 

Pull, route, label, and secure cables according to standards and site requirements 

Terminate cables in patch panels, cabinets, and equipment rooms 

Maintain and record stock level

National Senior Certificate or equivalent to NQF 4. 

3 Years of experience in an IT environment. 

Minimum 2 years’ exposure in IT hardware, Network Infrastructure, CCTV and Fibre installation. 

Valid RSA Driver’s License with own transport. 

Abilities / Competencies / Knowledge:

• • LAN/WAN Infrastructure Installation and Troubleshooting 
  • Handling of Power Tools 
  • Operating of splicing equipment 
  • Working at Height 
  • Proficient in hardware installation 

Filing

Maintaining employees leave balances

Ensure all relevant documentation, i.e. leave notes, is completed before submitting to payroll or HR

Ensure all relevant documentation, i.e. time sheets, are completed before submitting to payroll or HR

Attending to staff queries

Distributing payslips

Daily and monthly end stock updates are done

Staff reports are done

Preparing hatch reports

Fertility reports updated

Weekly staff planning

Hatcher planning

Updating of graphs

Cleaning and disinfecting of responsible department

Sampling of areas as per SOPs

Submitting hygiene samples

Check and confirm set for Sunday and Monday

Confirm turning angles on machines that were set

Temperature and turning checks are done

10 day candling

Breakouts

Egg core temperatures

Matric qualification

Minimum of 5 years’ experience in a management role

Excellent computer skills in Microsoft Office Products (Outlook, Excel, PowerPoint & Word

Generate sales by calling on existing and future customers.

Key Performance Areas:

Cold call potential new customers

Meet with potential new customers and promote product and service offerings

Convince customers to buy the product that meets their needs

Identify and suggest products or ranges based on customer needs or current stock levels

Resolve customer complaints or queries

Demonstrate products to customers

Visit existing customers to maintain relationships and encourage repeat business

Follow up on quotes, orders, and customer requests

Check customer stock levels and identify possible sales opportunities

Education / Qualifications:

Matric (essential)

Experience:

4-5 Years Sales Experience in the

Automotive (Fleets, Workshops, Retail) sector

Spare shops experience and knowledge would be beneficial

Oversee the functioning of the picking, packing, receiving, and dispatching operations in the warehouse

Key Performance Areas

Oversee the daily running of the warehouse

Assist with stock control and stock take preparations

Ensure warehouse housekeeping and workflow efficiency

Relieve the Warehouse Manager when required

Resolve warehouse, stock, and customer queries

Support warehouse staff with picking, packing, and stock related issues

Ensure weekly and monthly warehouse targets are met

Assist with warehouse maintenance and store lockup procedures

Coach and support warehouse employees

Ensure staff follow shifts, safety standards, policies, and procedures

Education / Qualifications:

Matric (essential)

Basic MS Excel and email

SAP business 1

Must be accurate with numbers

Experience:

5 years working experience in the warehouse environment

1 year supervising experience beneficial

General overseeing of workshop by ensuring assignment of tasks according to required deadlines and mechanics complete tasks efficiently.

Ensure job cards are completed and submitted according to deadlines.

Conduct daily breakdown repairs on light and heavy equipment.

Conduct scheduled routine preventative maintenance and services on light and heavy equipment.

National Senior Certificate or equivalent to NQF 4

Diesel Mechanic Trade Specific

5 Years’ post-trade experience as a Diesel Mechanic

Experience in maintaining Forklifts, Tractors and Trucks, preferable MAN Trucks.

Code 14 driver’s license is desirable but not essential.

We are looking for young candidates with mechanical knowledge who are eager to build a career in the milling and food production industry.

🎓 This is a great opportunity to become a Qualified Miller through a structured apprenticeship programme.

📚 Programme includes:

 Practical and theoretical training

 Mentorship by experienced millers

 Industry-aligned training

 Earn while you learn opportunity

South African citizen

Ages 18 – 28

Matric certificate (Math’s/Science advantageous)

Mechanical knowledge or technical aptitude

Fluent in Afrikaans (speak, read and write)

Willing to learn and grow within the industry

Driver’s license and own transport (as you will be required to work shifts)

Forming part of a team providing accounting, tax, and general advisory services to a client portfolio. This entails assisting a manager in the fields of accounting and regulatory requirements with a specific focus on relationships with clients to guarantee and surpass their expectations of service delivery.

The key responsibilities of the position are:

• Take overall responsibility for assigned work and be able to work independently
• Support and coach junior team members to develop themselves on a personal and technical level
• Interrogating current practices and proposing enhancements to improve efficiencies with a specific focus on technology
• Identify information required and requesting it from clients and/or relevant sources
• Take responsibility of monthly financial accounting services
• Preparing reconciliations of financial statement line items
• Compilation of financial statements
• Proposing appropriate accounting treatments in line with applicable financial reporting standards
• Provisional and income tax calculations
• Reconciliation and submission of input/output VAT
• Review of work performed by junior team members
• Ability to identify errors and propose appropriate remedies
• Adhering to deadlines in a timeous manner

In addition, the following internal tasks will also be required:

• Accurate record keeping and adhering to set budgets
• Adhering to internal strategic goals and operational activities in terms of approved policies and procedures 
• Take ownership of personal develop through development plans and requesting continuous feedback on their progress in relation to these plans (performance management)
• Complying to risk management and related policies and procedures
• Ensuring that quality assurance standards/measures are met, both internally set standards and the requirements of external bodies

• Eligible to register as a Chartered Accountant (SA) or already registered; or
• Registered Professional Accountant (SA); and
• B.Com degree and/or equivalent accounting degree, completed SAIPA or SAICA articles; or
• Matric (with maths and accounting as a subject), completed SAIPA or SAICA articles and at least 3-years’ relevant post article experience.

Other requisites are:

• Proficient in Afrikaans and English
• MS Office

Experience in the below are preferred, but not a requirement:

• Draftworx
• Xero
• Dext or Hubdoc
• Skytax (Accfin)
• SARS e-filing

We are seeking a creative, organized, and detail-oriented Marketing Assistant to support the execution of marketing initiatives and manage day-to-day social media activities. The successful candidate will assist in developing engaging content, maintaining brand consistency across digital platforms, supporting marketing campaigns, analysing performance metrics, and contributing to the overall growth of the company's online presence.

Responsibilities

• Manage and grow the company's social media presence by creating and publishing engaging content, monitoring audience interactions, tracking industry trends, and fostering an active online community across multiple digital platforms.
• Support the planning, coordination, and execution of marketing campaigns, promotional activities, events, and marketing materials while ensuring alignment with business objectives and campaign schedules.

Requirements

• National Senior Certificate or equivalent to NQF 4
• Diploma, Degree, or Certificate in Marketing, Communications, Digital Marketing, Public Relations, Business Administration, or a related field
• 1–3 years of experience in marketing, social media management, or a similar role
• Experience within Graphic Designing

Role Purpose:

To drive profitable revenue growth by managing and growing an allocated customer base through disciplined sales execution,

consistent customer engagement, and correct product application, in line with company standards and policies.

Identify and prescribe products or services based on the customer’s needs and or market needs

Follow up on leads generated (including new COD accounts opened) by Internal Sales or from external source

Generate quotes, sales orders and invoices – follow up

Identify / Suggest products or ranges based on customer needs, identified opportunities or current stock levels

Visit customers on a regular basis as per call cycle – time allocation 80/20 principle

Train customers on the products and how to use it or organize training through suppliers or in

Measure of success

Achievement of revenue and margin targets

Growth in active customer accounts

Quality and consistency of customer engagement

Accuracy, compliance, and reporting discipline

Matric non-negotiable

Skills and Knowledge

Technical motor vehicle air-conditioning understanding and product knowledge preferred

Business Acumen

Industry knowledge (Preferable – Existing Customer networks)

Automotive Parts Product Knowledge

Technical Aptitude

Communication skills

Customer service orientated

Mathematical Numeracy

Experience

Minimum 3 years automotive

Aftermarket or Parts Sales

Wholesale / Retail Replacement Parts

Sales experience preferable

Experience / Knowledge in Automotive Mobile (moving) Air Conditioning

Successful candidate will service clients in North West, Northern Cape & Free State (It would therefore be preferable for the candidate to reside in one of these provinces, or in a location that allows for convenient travel between them.)

Assist in maintaining accurate financial records, managing daily accounting tasks, and ensuring compliance with financial regulations.

Responsibilities

Assist with general ledger recons and reporting

Daily banking and payments

Petty cash

Assist with VAT

Assist with fixed assets

General admin duties

Experience

2-3 years' experience in Accounting/ Bookkeeping

Working with Microsoft Excel and financial reporting tools.

Matric non-negotiable

Certificate/ diploma in Bookkeeping or Accounting, or studying towards

Skills and knowledge:

Communication skills

MS Office (Required)

Financial package knowledge preferred

SAP Business One advantageous

Figure orientated

Generate sales by calling on existing and future customers.

Responsibilities:

Cold call potential new customers

Meet with potential new customers and promote

product and service offerings

Convince customers to buy the product that

meets their needs

Identify and suggest products or ranges based on

customer needs or current stock levels

Resolve customer complaints or queries

Demonstrate products to customers

Experience:

4-5 Years Sales Experience in the Automotive (Fleets, Workshops, Retail) sector

Fleet experience/ Commercial & Electrical sales knowledge

Matric, non-negotiable

Skills and Knowledge:

Computer literate

Automotive product knowledge

Extensive motor vehicle repair knowledge

Electrical, mechanical and diesel knowledge

Technical automotive background

Technical diesel background

A well-established and rapidly growing manufacturing company is seeking an experienced, results-driven Executive Key Account Manager to join its sales leadership team.

This opportunity is ideal for a mature sales professional with a proven track record in B2B product sales, key account management, and new business development. We are looking for an individual who thrives on building strategic customer relationships, securing large contracts, and driving sustainable revenue growth in a competitive market.

Key Responsibilities

• Achieve and exceed sales budgets, profitability targets, and growth objectives.
• Manage and grow relationships with existing key accounts.
• Identify, pursue, and secure new business opportunities.
• Develop long-term partnerships with customers and decision-makers.
• Conduct customer visits, presentations, and product demonstrations.
• Prepare quotations, tenders, and pricing proposals.
• Analyse customer requirements and provide practical commercial solutions.
• Monitor market trends, competitor activities, and industry developments.
• Work closely with operations, logistics, finance, and management teams to ensure exceptional customer service.
• Maintain accurate sales forecasts, pipeline management, and reporting.
• Represent the company professionally at all levels, from site personnel to executive management

Advantageous Experience

Candidates with experience in the following sectors will receive strong consideration:

• Building materials
• Construction materials
• Manufacturing products
• Industrial products
• Hardware and merchant sales
• Related technical product sales

Minimum Requirements

• Grade 12 (Matric).
• Minimum 10 years' proven B2B sales experience.
• Demonstrated success in managing and growing large customer accounts.
• Proven ability to consistently achieve or exceed sales targets.
• Experience selling physical products in a manufacturing, industrial, construction, or related environment.
• Strong negotiation, presentation, and closing skills.
• Sound commercial and business acumen.
• Computer literacy including Microsoft Office and CRM systems.
• Valid driver's licence.
• Willingness to travel extensively, including overnight stays when required.

Advantageous Experience

Candidates with experience in the following sectors will receive strong consideration:

• Building materials
• Construction materials
• Manufacturing products
• Industrial products
• Hardware and merchant sales
• Related technical product sales

Application Requirements

When applying, please include the following information:

• Summary of your B2B sales experience.
• Industries and products sold.
• Types of customers managed.
• Examples of significant contracts or projects secured.
• Current remuneration package.
• Notice period.

📧 Interested candidates are invited to submit a detailed CV for consideration.

Only applicants who meet the minimum experience requirements will be considered.

To supervise and support the daily operations of the debtors team, ensuring effective credit control, timely collections, accurate reconciliations and prompt resolution of customer account queries.

Experience:

5+ Years as a Senior Credit Controller

Experience with CGIC would be advantageous, but is not essential

Responsibilities:

Maintain and reconcile debtors books.

Capture and allocate customer payments.

Submit monthly debtor reports and aging analysis.

Follow up and escalate overdue/high-risk accounts.

Coach and monitor the debtors team

Matric, non-negotiable

Credit Control Certificate / Diploma

Skills and Knowledge

MS Office

Figure orientated

Strong understanding and experience in Credit Control

Knowledge and skills with ERP systems (in particular SAP

Business One)

Bilingual

Quality service

Previous team leadership or supervisory experience,

including responsibility for staff reporting directly to you.

A car salesman (or sales executive) facilitates the purchase of vehicles by helping customers identify their needs, demonstrating vehicle features, arranging test drives, and negotiating final terms. They are responsible for generating leads, building rapport, managing paperwork, and meeting dealership sales targets. 

Core Responsibilities

• Customer Engagement: Greeting customers, listening to their requirements, and advising on suitable vehicles.
• Product Knowledge: Explaining vehicle features, options, technical specifications, and maintenance plans.
• Demonstration & Test Drives: Conducting test drives and explaining vehicle benefits firsthand.
• Negotiation & Sales: Negotiating prices, trade-in values, and financing terms to close sales
• Lead Generation: Proactively finding new clients through prospecting, networking, and following up on inquiries
• Administration & Delivery: Completing necessary documentation (contracts, financing) and managing the final vehicle delivery to the customer, 
• Showroom Upkeep: Maintaining a clean and engaging display of vehicles, 

• Sales Ability: Proven experience in sales with a track record of meeting targets.
• Communication: Excellent interpersonal skills to build rapport and trust.
• Product Expertise: In-depth knowledge of current inventory, competitor models, and industry trends, .
• Persuasion & Negotiation: Strong closing skills to secure deals,
• Technology Proficiency: Experience with CRM software for managing client databases.
• Documentation & Licensing: Valid driver's license and ability to handle paperwork,

Working Condition

• Must be willing to work weekends, evenings, and holidays
• Compensation involves a basic salary plus commission.