Workers Web Career Portal

Oversee all cash-related activities within the branch, including receipting and daily reconciliations, ensuring strict financial control and accuracy, while delivering administrative support to enable smooth branch operations.

Receive cash & credit card payments from customers or drivers as per the invoice

Check that the payments received are accurate & documented according to company procedures

Check that invoices and payments received match

Answer and manage incoming calls in a professional and timely manner

Confirm EFT Payments reflect in our bank

Minimum 2 years cashier experience

Administrative experience essential

Must handle switchboard and mainly cashier duties

MS Office

SAP knowledge preferred

Strong reconsolidation skills

My client is looking for a hardworking and professional individual to join their HR team. 

The successful candidate must have strong Human Resources and Industrial Relations experience, with specific experience in disciplinary procedures, employee relations, and training coordination.

Duties & Responsibilities

Handling disciplinary procedures, hearings, and investigations

Ensuring compliance with South African labour legislation

Managing employee relations and conflict resolution

Coordinating and facilitating employee training

Assisting with HR administration and record keeping

Drafting warnings, notices, and HR documentation

Supporting management with HR and IR matters

Monitoring attendance, leave, and employee conduct

Assisting with recruitment and onboarding processes

Ensuring company policies and procedures are implemented correctly

Grade 12

HR qualification will be advantageous

Minimum 3 years’ experience in HR / IR environment

Good knowledge of South African labour legislation

Experience with disciplinary actions and hearings is essential

Experience in training coordination and employee development

Strong administrative and communication skills

Computer literate (Microsoft Office)

Ability to work under pressure and handle confidential information

Bilingual (Afrikaans and English)

Valid driver’s licence

My client in Brandfort is looking for a motivated and detail-oriented Quality Controller (QC) to join their Animal Feed Factory team.

Conduct quality control inspections on raw materials and finished feed products

Perform sampling and testing according to quality standards and procedures

Monitor production processes to ensure compliance with quality requirements

Record and maintain accurate QC documentation and reports

Identify quality issues and report deviations to management

Ensure compliance with food safety, hygiene, and company standards

Assist with stock rotation and monitoring of raw materials

Work closely with production and maintenance teams to improve product quality

Grade 12

Qualification in Quality Control, Food Technology, Agriculture, or related field will be advantageous

Previous QC experience in a feed mill, food production, or manufacturing environment will be advantageous

Computer literate (Microsoft Office)

Good numerical and recordkeeping skills

Strong attention to detail and problem-solving ability

Ability to work shifts and overtime when required

Willing to work shifts day shifts and nights shifts

Willing to relocate to Brandfort

Electrical maintenance, fault finding, and repairs on equipment and installations

Perform preventative maintenance according to schedules

Diagnose and repair electrical breakdowns efficiently

Install, test, and commission electrical equipment

Ensure compliance with electrical and safety standards

Assist with maintenance projects and general site maintenance

Complete maintenance reports and job cards accurately

Qualified Electrician with a valid Trade Test Certificate

Experience in industrial or production environments will be advantageous

Ability to read electrical diagrams and troubleshoot faults

Knowledge of motors, panels, and electrical control systems

Good communication and problem-solving skills

Valid driver’s license will be advantageous

Willing to work overtime and standby when required

Willing to relocate to Brandfort

My client located in Brandfort is looking for a qualified and experienced Senior Electrician to join their maintenance team.

Duties & Responsibilities

Maintenance, fault finding, and repairs on electrical systems and equipment

PLC fault finding, programming assistance, and troubleshooting

Lead and supervise the electrical team on a daily basis

Planning, scheduling, and coordinating maintenance tasks and projects

Ensure preventative maintenance is completed according to schedule

Ensure compliance with electrical safety standards and company procedures

Manage breakdowns efficiently to minimize downtime

Assist with installation and commissioning of new equipment

Maintain accurate maintenance and job records

Minimum Requirements

Qualified Electrician with relevant trade certificate

Minimum 10 years’ experience in an industrial or production environment

PLC experience is essential

Strong leadership and team management skills

Ability to plan and coordinate work effectively

Good problem-solving and communication skills

Valid driver’s license will be advantageous

Must be willing to work overtime and standby when required

Willing to relocate to Brandfort

Recording transactions in Pastel Evolution

Monthly Reconciliation

Handle all related enquirers

Age analysis

Receiving and Reconciling of all invoices

Allocation of receipts and payments

Administration and maintaining of filling system

Basic IT experience

Minimum of 3 years responsible as Creditors Clerk

Ability to perform several tasks concurrently with ease and professionalism.

100 % Computer literate and literate in Excel

Experience with debt insurance companies will be beneficial

Must have excellent interpersonal skills and customer service skills.

*Must be willing to do polygraph tests

Are you a young South African ready to start a meaningful career?

Our client is offering a fully accredited Miller Apprenticeship Programme designed to develop the next generation of skilled professionals in the food industry

Why Choose Milling?

Contribute to the national food security

Grain hand-on technical skills

Learn from industry professionals

Earn while you learn

Pave your way to a long-term career

Programme Features

SAGMA-aligned training

Practical + theoretical learnings

Mentorship by experience millers

Who can apply

South African Citizens

Ages 18 - 28

Matric certificate (Math s/Science an advantage)

Promote the range and sell products to walk-in and call-in customers

Track market trends and competitor activity

Help process and follow up on sales orders

Promote products and upsell to customers

Call customers and resolve their queries

Order and follow up on stock deliveries

Matric

Any relevant degree/ diploma advantageous

3+ years’ experience in electrical sales essential

Strong electrical background required

Proficient in MS Office (Excel and Word)

Active listening skill

Interpersonal skills

Knowledge about the spare parts of the passenger vehicles, light, medium and/or heavy duty vehicle

Automotive spare parts knowledge

Basic Electrical Automotive knowledge on light, medium and/or heavy-duty vehicles

Promote the range and sell products to walk-in and call-in customers.

Track market trends and competitor activity

Help process and follow up on sales orders

Promote products and upsell to customers

Call customers and resolve their queries

Order and follow up on stock deliveries

Matric

Any relevant degree/ diploma advantageous

Proficient in MS Office (Excel and Word)

3 years Automotive Spare Parts sales experience essential

Commercial Automotive experience beneficial

Active listening skill

Interpersonal skills

Knowledge about the spare parts of the passenger vehicles, light, medium and/or heavy-duty vehicle

Automotive spare parts knowledge

Basic Electrical Automotive knowledge on light, medium and/or heavy-duty vehicles

Generate sales by calling one existing and future customers

Cold call potential new customers

Meet with potential new customers and promote product and service offerings

Convince customers to buy the product that meets their needs

Identify and suggest products or ranges based on customer needs or current stock levels

Resolve customer complaints or queries

Demonstrate products to customers

Matric non-negotiable

Minimum 2 Years Sales Experience in the Automotive (Fleets, Workshops, Retail) sector

Spare shops experience and knowledge would be beneficial

Computer literate

Automotive product knowledge

Extensive motor vehicle repair knowledge

Electrical, mechanical and diesel knowledge

Technical automotive background

Technical diesel background

Install, terminate, and test CAT6, fibre cabling 

Mount and connect devices such as cameras, Wi-Fi access points, switches, and network cabinets 

Diagnose and repair faults in cabling, devices, or system configurations 

Pull, route, label, and secure cables according to standards and site requirements 

Terminate cables in patch panels, cabinets, and equipment rooms 

Maintain and recording of equipment and stock levels

National Senior Certificate or equivalent to NQF 4. 

3 Years of experience in an IT environment. 

Minimum 2 years' exposure in IT hardware, Network Infrastructure, CCTV and Fibre installation. 

Valid RSA Driver's License with own transport

Abilities / Knowledge:

LAN/WAN Infrastructure Installation and Troubleshooting

Handling of Power Tools

Operating of splicing equipment

Interests and Trends

High Technical Aptitude

Working at Height

Proficient in hardware installation

Carrying of tools, equipment, and materials.

Cleaning of equipment and work area when the job is completed.

Assist with job-related duties and collect hardware, parts, or equipment from the IT storeroom.

Conduct departmental inspections on IT equipment and areas.

Maintain the cleanliness of IT equipment and areas in all departments.

Cleaning of IT Storeroom fortnightly.

Conduct monthly stock count.

National Senior Certificate or equivalent to NQF 4.

Basic knowledge of IT tools and equipment.

1 Year of experience in an IT environment will be advantageous.

Valid RSA Driver’s License with own transport.

Coordinating Packaging Technicians for the upkeep of packaging department machinery and equipment.

Daily routine inspections of Automated and Manual Packaging Machinery to ensure running at optimal capacity.

Daily breakdown repair on all Automated and Manual Packaging Machinery as per fault finding.

Ensuring that Automated Machines operate at their optimal levels.

Report low stock levels to management, and order parts as required.

Attend to breakdowns after hours.

National Senior Certificate or equivalent to NQF4

Minimum 5 years' experience in technical maintenance

Knowledge on grain specific automated packaging machines will be advantageous.

Electrical or Maintenance Diploma will be advantageous.

My client based in Brandfort seeking a reliable and detail-oriented Logistics Fleet Controller to oversee daily fleet operations. The successful candidate will coordinate vehicle movements, monitor driver performance, and ensure efficient and safe transport

activities.

Key Responsibilities

Plan and coordinate daily vehicle and driver schedules

Monitor fleet movements via tracking systems

Communicate with drivers regarding routes, delays, or issues

Ensure vehicles are serviced, roadworthy, and compliant with regulations

Maintain fleet records, fuel usage, and trip logs

Investigate incidents and implement corrective actions

Liaise with maintenance teams, suppliers, and customers

Ensure adherence to company safety policies and transport legislation

Matric (Grade 12)

Experience in fleet control, transport coordination, or logistics environment

Computer literacy (MS Office and tracking/logistics systems)

Willing to Relocate to Brandfort in the Free State

Desirable Skills

Knowledge of South African road and transport regulations

Problem-solving and decision-making ability

Responsible for overseeing the day-to-day operations in a high volume, and fast-pace monogastric and ruminant environment.

Product products in accordance with strict adherence to companys policies and procedures

Improve line productitivty (OEE) by analysing line performances and taking the necessary action.

National Senior Certificate or equivalent to NQF 4.

5 Years managerial experience.

Valid RSA driver's license with own transport.

Excellent People Relationship Management

Advantageous:

5 Years Customer Service experience in an animal feed industry

Knowledge within animal feed production industry.

Student Advisors promote the brand and build relationships with top feeder schools as specified and confirmed by Head Office.

Student Advisors generate a marketing database by presenting to Grade 8 to 12 learners at various schools and events allocated to their region.

Student Advisors create promotional events and functions on campus to generate sales.

Student Advisors are required to establish a strong presence at various schools and within the surrounding campus region.

Student Advisors market various school solutions in order to build and maintain strong relationships with schools.

Responsibilities & Duties

School & Client Relations/ Business development

Required to build relationships with key people at schools / teachers/ principles/ parents/ prospective students

Schedule and complete presentations to grade 12 & 11 learners.

Create opportunity for first contact with learners from Grade 8 to 10.

Build relationships with funding and student loan organizations

Address customer concerns and issues in a professional and timely manner

Database/lead generation

Responsible for booking school appointments with TOP FEEDER schools, present to Grade 11 and 12 learners. These bookings might be extended to earlier grades where and if required.

Generate and manage the data collection against a given target

Generate no less than 60 - 80% of school learners in the allocated region

Ensure quick delivery of information cards to the campus after a presentation to ensure quick feedback to leads with all campus information

Create events and opportunities that will ensure high lead conversion

Create a customer service/customer experience programme on campus that will ensure customer retention and minimize cancellation

Work closely with the campus team, student advisors, facilitators to ensure maximum attendance at events that will secure enrolments

Overall marketing & generate enrolments

Drive brand loyalty.

Execute marketing plans.

Book appointments with schools | teachers | prospects and their parents

Liaise with the student advisors as required for consultations & events

Involved in the recruitment of the students for the next year intake

Mining and contacting of the career database

Scheduling appointments/consultations according to the school/campus targets set

Contact with the database as required for events

Work against strict activity and financial targets

Keep in touch with the registered prospects once a month

Registering and enrolling students monthly/quarterly against given targets

Involved with awareness campaigns for the allocated region

Attend and organize CAMPUS events for example Open day’s & Open weeks

Branding/ awareness and representation when are where required, together with Campus and Senior management

Marketing various school solutions (i.e. Teacher training) in order to build sound school relations

Attend trade shows and events to market product.

Overall awareness and presence at schools/ events and region

Overall promotion for the campus

Create a campus experience for current students (SRC/SSC/ Student life) that will create a positive environment, referrals etc.

Devise marketing campaigns with the goal of increasing product awareness and increasing sales and profits.

Plan, organize, and execute marketing and sales programs.

Act as the point persons for outside, inside and partner sales teams.

Work closely with marketing teams to create programs.

Support all company initiatives, give actionable feedback, share best practices and serve as advocate and information source for company.

Effective lead generation through school relations

Generate leads and secure sales.

Plan roadshows/ enrolment drives at various distant locations

Determine product/service value delivered throughout customer operations and effectively communicate value to customers to promote new applications and sales.

Improve forecast performance of business through thorough understanding of underlying demand assumptions.

Keep abreast of industry trends, competition, and new opportunities

Develop field-marketing plans for improving sales and profitability.

Assist the team in planning and scheduling marketing campaigns, tradeshows, conferences, industry meetings, etc.

Recommend innovative and creative marketing approaches for revenue growth.

Provide sales support and guidance to team for product positioning.

Monitor field-marketing programs regularly to evaluate the efficiency and effectiveness.

Be energetic and hardworking and should be able to communicate well with teachers, prospective students, current students and sponsors

Research local competitors

Record keeping of marketing workbook, stats and CRM

Monitor and manage expenditures.

Recommend marketing techniques and tactics based on changing business demands

Work standard

The Tertiary Education Consultant is highly presentable and fluent in more than one language as required for the relevant region. A campus career marketer is a positive, influential individual that is always on time, well prepared and a knowledgeable source of information to the prospective client. The Tertiary Education Consultant has high standards and communicates well and professional. The Tertiary Education Consultant is a campus brand ambassador and should always represent according to the image, as set out by the Executive management team.

Sales and or Marketing beneficial

Experience in academic advising or related careers in post-secondary education is preferred

Proficiency in Microsoft Office Suite

The Lecturer for the BBA Degree in Project Management is responsible for delivering high-quality academic instruction and facilitating student learning in the field of project management. The lecturer ensures curriculum delivery is aligned with academic standards and industry trends, while also contributing to assessment, moderation, student mentorship, and academic research initiatives within the Faculty of Business Management.

Key Responsibilities

🏫 Teaching & Learning

Prepare, plan, and deliver engaging lectures, tutorials, and workshops in project management modules.

Align delivery with the approved curriculum, module outcomes, and academic calendar.

Integrate project management software and tools into practical learning experiences.

Maintain up-to-date knowledge in project management practices, PMBOK, and 4IR-related trends.

Conduct remedial sessions and academic support where necessary.

📝 Assessment & Moderation

Grade assignments and exams timeously and provide constructive feedback to students.

Participate in internal and external moderation processes.

Ensure academic integrity and compliance with institutional and national quality assurance requirements.

🎓 Student Support & Mentorship

Provide academic advising, mentoring, and pastoral support to students.

Track student performance and intervene with academic development strategies wherenecessary.

Encourage student participation in academic projects, research, and competitions.

📊 Research & Professional Development

Contribute to scholarly research and stay current with developments in project management.

Participate in curriculum review and academic boards.

Attend workshops, training, and faculty meetings to maintain teaching excellence.

🧾 Administrative Duties

Maintain accurate records of student attendance, marks, and progress.

Submit reports, results, and documentation in line with faculty deadlines.

Collaborate with Programme Managers and other academic staff in cross-functional initiatives.

A master’s degree in project management, Business Administration, or a related field -at NQF level 8 and above

At least 2 years of lecturing or professional project management experience.

PMBOK, PRINCE2, PMP, CompTIA Project+ or Agile certification (advantageous).

Registered Assessor/Moderator is beneficial.

Proficiency with project management tools/software (e.g., MS Project, Trello, Jira, Teams).

Appreciation of AI tools in academia

A car salesman (or sales executive) facilitates the purchase of vehicles by helping customers identify their needs, demonstrating vehicle features, arranging test drives, and negotiating final terms. They are responsible for generating leads, building rapport, managing paperwork, and meeting dealership sales targets. 

Core Responsibilities

• Customer Engagement: Greeting customers, listening to their requirements, and advising on suitable vehicles.
• Product Knowledge: Explaining vehicle features, options, technical specifications, and maintenance plans.
• Demonstration & Test Drives: Conducting test drives and explaining vehicle benefits firsthand.
• Negotiation & Sales: Negotiating prices, trade-in values, and financing terms to close sales
• Lead Generation: Proactively finding new clients through prospecting, networking, and following up on inquiries
• Administration & Delivery: Completing necessary documentation (contracts, financing) and managing the final vehicle delivery to the customer, 
• Showroom Upkeep: Maintaining a clean and engaging display of vehicles, 

• Sales Ability: Proven experience in sales with a track record of meeting targets.
• Communication: Excellent interpersonal skills to build rapport and trust.
• Product Expertise: In-depth knowledge of current inventory, competitor models, and industry trends, .
• Persuasion & Negotiation: Strong closing skills to secure deals,
• Technology Proficiency: Experience with CRM software for managing client databases.
• Documentation & Licensing: Valid driver's license and ability to handle paperwork,

Working Condition

• Must be willing to work weekends, evenings, and holidays
• Compensation involves a basic salary plus commission.

Purpose of the role

Forming part of a team providing accounting, tax, and general advisory services to a client portfolio. This entails assisting a manager in the fields of accounting and regulatory requirements with a specific focus on relationships with clients to guarantee and surpass their expectations of service delivery.

The key responsibilities of the position are:

Take overall responsibility for assigned work and be able to work independently

Support and coach junior team members to develop themselves on a personal and technical level

Interrogating current practices and proposing enhancements to improve efficiencies with a specific focus on technology

Identify information required and requesting it from clients and/or relevant sources

Take responsibility of monthly financial accounting services

Preparing reconciliations of financial statement line items

Compilation of financial statements

Proposing appropriate accounting treatments in line with applicable financial reporting standards

Provisional and income tax calculations

Reconciliation and submission of input/output VAT

Review of work performed by junior team members

Ability to identify errors and propose appropriate remedies

Adhering to deadlines in a timeous manner

In addition, the following internal tasks will also be required:

- Accurate record keeping and adhering to set budgets

- Adhering to internal strategic goals and operational activities in terms of approved policies and procedures

- Take ownership of personal develop through development plans and requesting continuous feedback on their progress in relation to these plans (performance management)

- Complying to risk management and related policies and procedures

Ensuring that quality assurance standards/measures are met, both internally set standards and the requirements of external bodies

Relevant accounting experience

Strong practical knowledge

Excellent Afrikaans is an absolute requirement

The prerequisites of the position related to qualification and work experience are:

Eligible to register as a Chartered Accountant (SA) or already registered; or

Registered Professional Accountant (SA); and B.Com degree and/or equivalent accounting degree, completed SAIPA or SAICA articles; or

Matric (with maths and accounting as a subject), completed SAIPA or SAICA articles and at least 3-years’ relevant post article experience.

Other requisites are:

MS Office

Experience in the below are preferred, but not a requirement:

Draftworx

Xero

Dext or Hubdoc

Skytax (Accfin)

SARS e-filing

Lead the team to develop and maintain positive working relationships and reach objectives

Ensure appropriate structure and skills are in place to meet business and departmental needs

Manage and develop performance of staff to drive employee productivity

Set strategic long term and short term departmental goals based on the company strategic goals and ensure implementation thereof

Ensure the development of subordinates according to business and departmental needs

Accountable for maintaining a clean, uncluttered and hazardous free work area and emergency exits are not obstructed

Ensure personal hygiene standards are maintained and take reasonable care for health and safety and the health and safety of collegues

Ensure staff participate and comply with OHS activities and procedures and report any unsafe actions and conditions to HSE Department

Report safety related hazards and risks to the HSE department

Ensure all permits are completed for high risk operatio9ns

Ensure compliance of policies of policies and procedures are followed by employees within department

Prevent, control and/or detect potential contaminants

Ensure cleaning programmes are maintained to ensure suitability and effectiveness

Ensure pest management programmes are maintained accordingly to requirements within department

Maintain traceability processes and procedure to ensure effective recall of products

Ensure the continually improvement of the suitability, adequacy and effectiveness of the food safety management system within the division

Project the desired brand image to the public, customers and other organisational constituents

Performing any other task not specified herein which from time to time may be assigned by the manager

Work closely with other staff within own department and support colleagues as and when needed

Ensure the safe operations of producing feed products while meeting quality and customer requirements

Achieve the required production targets

Review products quality and modify production to maintain and enhance the profitable operation of the division

Monitor the pelleting process to ensure proper conditioning, temperature control and pellet quality

Ensure daily, weekly, monthly product manufacturing planning

Analyse the required production data and ensure implementation of improvements

Ensure production uses Rework as per production schedules and usage is recorded

Ensure the bagging process and scanning operations functions as per SOP

National Senior Certificate of equivalent to NQF 4

5 Year experience in a supervisory role within a feed production facility

Valid drivers license with own transport

Knowledge and experience in animal feed industry will be advantageous

Knowledge regarding ISO Standards