Workers Web Career Portal

Resolve queries relating to accounts payable transactions.

Ensure all tax invoices comply with SARS regulations.

Request outstanding invoices and documents reflected on supplier statements.

Process and maintain records of invoices, orders and credit notes according to routine bookkeeping standards.

National Senior Certificate or equivalent to NQF Level 4.

3 years of accounts payable experience

Maintain records of all payments received and identify overdue accounts.

Maintain a neat and organised filing system for debtors' administration.

Assist in creating and updating a credit control system.

Process invoices and credit notes.

Send client statements.

Allocate transactions and account payments on Pastel.

Investigate unauthorised deductions made on accounts.

Monitor customers' compliance with agreed payment terms.

Reconcile accounts and propose write-offs for irrecoverable receivables.

National Senior Certificate or equivalent to NQF Level 4.

3 years of relevant debtors experience.

A qualification or diploma in bookkeeping or finance will be advantageous

Excellent VAT knowledge.

Weighing bridge (weighing of trucks).

Access control

Picking up Drivers driving early in the Location.

Checkpoint of the farm works with almost all departments on the farm.

Page 1 of 2 | Workersweb.net

Evening patrolling sites to see if everything is okay.

And a few other responsibilities

Computer literate

Knowledge of Microsoft office

Driver’s license (not negotiable) _PDP will be advantageous

Reliable and sober habits

Able to read, write and speak English and Afrikaans

Good communications skills

Be able to work with different types of people

Must be good with admin and paperwork

Willing to relocate to Brandfort

Policy Administration: Process new business applications, policy renewals, mid-term adjustments, cancellations, and reinstatements.

Claims Handling: Assist clients with claim submissions, gather required documentation, and coordinate with assessors and underwriters.

Client Servicing: Respond to telephone and email inquiries regarding policy coverage, status, and billing. 

Record Keeping: Maintain accurate digital and physical client files, policy databases, and CRM systems. 

Compliance & Auditing: Ensure adherence to local regulatory frameworks (such as FAIS and FICA in South Africa) and company service level agreements (SLAs).

Person will be working from home, so must have the ability to work independently and still exceed in their work

Grade 12

Computer literate

Must be willing to work independently

A car salesman (or sales executive) facilitates the purchase of vehicles by helping customers identify their needs, demonstrating vehicle features, arranging test drives, and negotiating final terms. They are responsible for generating leads, building rapport, managing paperwork, and meeting dealership sales targets. 

Core Responsibilities

• Customer Engagement: Greeting customers, listening to their requirements, and advising on suitable vehicles.
• Product Knowledge: Explaining vehicle features, options, technical specifications, and maintenance plans.
• Demonstration & Test Drives: Conducting test drives and explaining vehicle benefits firsthand.
• Negotiation & Sales: Negotiating prices, trade-in values, and financing terms to close sales
• Lead Generation: Proactively finding new clients through prospecting, networking, and following up on inquiries
• Administration & Delivery: Completing necessary documentation (contracts, financing) and managing the final vehicle delivery to the customer, 
• Showroom Upkeep: Maintaining a clean and engaging display of vehicles, 

• Sales Ability: Proven experience in sales with a track record of meeting targets.
• Communication: Excellent interpersonal skills to build rapport and trust.
• Product Expertise: In-depth knowledge of current inventory, competitor models, and industry trends, .
• Persuasion & Negotiation: Strong closing skills to secure deals,
• Technology Proficiency: Experience with CRM software for managing client databases.
• Documentation & Licensing: Valid driver's license and ability to handle paperwork,

Working Condition

• Must be willing to work weekends, evenings, and holidays
• Compensation involves a basic salary plus commission.

A meat inspector / meat examiner in South Africa inspects live animals and post-mortem carcasses and organs to ensure compliance with the Meat Safety Act (No. 40 of 2000) and public health standards, while a meat grader evaluates and categorizes meat cuts based on quality, fat distribution, and market value

Meat Inspector / Examiner

Ante-Mortem Inspection: Check live animals before slaughter for signs of disease, trauma, or abnormal behavior. 

Post-Mortem Inspection: Examine red meat or poultry carcasses and internal organs for abnormalities, parasites, and contamination.

Hygiene & Compliance Monitoring: Oversee plant sanitation, personal hygiene, and Good Manufacturing Practices (GMP) across the abattoir. 

Condemnation Management: Supervise and record the proper isolation, handling, and disposal of condemned meat or contaminated material.

Documentation & Reporting: Maintain statutory inspection logs, verify health certificates per load, and report non-compliance to management or veterinary authorities.

Meat Grader

Quality & Yield Assessment: Evaluate carcasses for color, texture, conformation, marbling, and fat coverage.

Classification & Pricing: Assign official commercial grades that determine market value and consumer pricing.

Standard Verification: Ensure consistency according to national agricultural grading regulations and plant requirements.

Minimum Schooling: Generally a Grade 10 Certificate (for Meat Examiner training) or a National Senior Certificate (Grade 12) depending on employer and specific grading tracks

Formal Qualifications:

National Certificate for Meat Examiners (registered via SAQA).

Practical in-service training (e.g., 80 working days at an A-grade abattoir under a meat inspector and veterinarian). 

An exciting career opportunity awaits an experienced Finance & Accounting Manager to join an established game lodge situated on the edge of the Upper Kalahari in the Northern Cape.

We are looking for a hands-on financial professional who can take ownership of the lodge's day-to-day financial operations, manage its accounting function and provide meaningful financial insight to management and international head office in the Netherlands.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Manage the day-to-day financial and accounting operations.
• Take responsibility for bookkeeping, reconciliations, payments and financial administration.
• Manage debtors, creditors and payroll coordination.
• Prepare monthly management accounts, profit and loss statements, balance sheets and cash-flow reports.
• Coordinate monthly financial reporting with international head office in the Netherlands.
• Manage budgets, forecasts and cost control.
• Establish and maintain effective internal financial controls and procedures.
• Identify financial irregularities, unnecessary costs and opportunities for improvement.
• Reduce dependency on external accounting services.
• Liaise with external accountants regarding year-end financial statements, tax returns, tax reviews and audits.
• Manage and supervise the finance and administration function where applicable.

THE IDEAL CANDIDATE:

A trustworthy, accurate and highly organised individual who combines financial management expertise with strong hands-on accounting skills.

The successful candidate must be able to work independently, take ownership of the financial function and handle confidential financial information with discretion

Relevant degree in Finance, Accounting or Business Administration.

Minimum 5 years' relevant financial experience, preferably in a senior or managerial role.

Strong practical accounting and bookkeeping experience.

Experience in financial reporting, budgeting, forecasting and cash-flow management.

Good knowledge of VAT, tax preparation, payroll coordination, debtors and creditors.

Strong Excel skills and experience with accounting/ERP/BI systems.

An exciting opportunity is available for a Junior AI-Assisted Software Developer to join an established professional services environment in Kimberley.

The company develops and maintains its own in-house software using modern AI coding tools. 

This position offers an opportunity for a recent graduate to grow as a developer while contributing to practical software solutions used in everyday business operations.

The role focuses on understanding development requirements, using AI tools effectively, reviewing generated code, testing solutions and ensuring that all changes are accurate, 

reliable and complete.

Key Responsibilities

1. Understand the Problem

• Read and interpret detailed development tickets and identify the underlying problem to be solved.
• Use screenshots and visual references to understand the current and expected user experience.
• Ask focused questions when requirements are unclear or contradictory.

2. Build with AI Responsibly

• Use Codex, Cursor and similar tools to implement changes, refining instructions when initial solutions are incorrect or incomplete.
• Read and understand AI-generated code before accepting or merging it.
• Identify unnecessary, risky or unrelated code changes and investigate their causes.

3. Test and Verify Results

• Run applications locally and test functional and visual changes against the requirements.
• Diagnose issues using browser developer tools, console output and terminal errors.
• Ensure new changes do not break existing functionality.
• Attach clear screenshots to development tickets as evidence of completion.

4. Document and Collaborate

• Update development tickets accurately, documenting changes and testing performed.
• Use Git and GitHub correctly for branches, commits and pull requests.
• Build knowledge of the codebase, development standards and internal processes.
• Maintain strict confidentiality regarding company and client information.

Important to Understand About This Role

This is not a senior developer position. You will not be expected to design and code large, complex systems entirely from scratch.

This is not simply a prompt operator position. AI-generated output must be understood, reviewed and tested before it is accepted.

The role requires someone who can understand a problem, use AI effectively to solve it, interpret the generated code, test the results thoroughly and demonstrate that the task has been completed correctly.

A completed degree or diploma (NQF Level 6 or higher) in one of the following fields:

• Computer Science
• Information Technology
• Informatics
• Software Engineering
• A related field

No previous work experience is required. Personal, academic or open-source projects will be advantageous.

Technical Knowledge

• A basic understanding of software development and the ability to read program logic.
• Basic knowledge of JavaScript or TypeScript, or a strong foundation in another programming language with the ability to transition quickly.
• Basic knowledge of HTML and CSS.
• An understanding of Git and GitHub, including branches, commits and code changes.
• A basic understanding of front-end, back-end, API and database concepts.
• The ability to interpret error messages, console logs and code changes, together with basic debugging skills.

Invoicing and Billing: Prepare, verify, and issue customer invoices, credit notes, and statements.

Payment Allocation: Record incoming cash, EFT, cheque, or credit card transactions and match them to the correct customer accounts. 

Reconciliations: Perform regular debtor account reconciliations and clear any billing discrepancies or unmatched transactions. 

Credit Control & Collections: Monitor customer credit limits, track aging balances, and follow up telephonically or via email on overdue accounts.

Query Resolution: Liaise directly with clients to resolve disputes regarding invoices, short-payments, or proof of delivery (POD) documents. 

Reporting: Prepare monthly debtors review reports, age analysis summaries, and audit schedules for management or the financial accountant. 

Education: Grade 12 (Matric) essential; a certificate, diploma, or degree in bookkeeping, accounting, or finance is often preferred.

Experience: Generally 1 to 5 years of experience in a dedicated debtors or accounts receivable role.

Software Skills: Proficiency in Microsoft Excel and computerized accounting systems such as Sage (Evolution/Pastel), Pastel, 

Ensure the safe operations of producing feed products while meeting quality and customer requirements.

Review product quality and modify production to maintain and enhance the profitable operation of the division.

Analyse the production data and ensure implementation of improvements delivering production efficiency

National Senior Certificate or equivalent to NQF 4.

5 years’ experience in a management role within a production facility.

Valid RSA driver’s licence with own transport.

Knowledge and experience in the animal feed industry will be favorable.

Knowledge regarding ISO standards.

• Conduct daily breakdown repairs on light and heavy equipment.
• Conduct scheduled routine preventative maintenance and services on light and heavy equipment.

National Senior Certificate or equivalent to NQF Level 4

Diesel Mechanic Trade Test qualification

5 years’ post-trade experience as a Diesel Mechanic

Experience in maintaining forklifts, tractors and trucks, preferably MAN trucks

Code 14 driver’s licence is desirable but not essential

We are specifically looking for qualified Fitters and Turners with a Red Seal Trade Certificate!

Are you a skilled tradesperson with strong mechanical knowledge and experience in manufacturing? This is your opportunity to take the next step in your career!

Conduct daily routine inspections, repairs and maintenance of machinery.

Perform scheduled preventative maintenance and servicing.

Diagnose mechanical faults, identify root causes and carry out repairs.

Manage maintenance parts stock and report low stock levels to the Maintenance Manager

National Senior Certificate or equivalent (NQF Level 4)

Red Seal Trade Certificate as a Fitter and Turner

Minimum 3 years’ post-trade experience

Strong mechanical and manufacturing experience

Experience in the food manufacturing industry will be advantageous

My client is offering a Training Program in Egg Production for motivated young males who are eager to build a career in poultry production, with the long-term goal 

of becoming a Production Manager at one of our client's sites.

No previous experience required – full training will be provided.

Strong management potential (very important)

Bilingual

Matric certificate

Computer literate

Able to read and write fluently

Ability to work with your hands (basic maintenance skills)

Must adhere strictly to biosecurity procedures (showering before entering laying houses)

Willing to work irregular hours and standby when required

Must be willing to relocate to Brandfort

Valid drivers license

Bejaardesorgsentrum – Bloemfontein

Het jy sterk leierskapsvaardighede, goeie bestuursvermoëns en ’n passie daarvoor om ’n verskil in die lewens van ouer persone te maak?

Bejaardesorgsentrum is op soek na ’n dinamiese, verantwoordelike en mensgerigte Bestuurder om die algehele bestuur en volhoubare funksionering van die sentrum te behartig.

Jou verantwoordelikhede sluit onder andere in:

Algehele bestuur en administrasie van die sentrum

Personeelbestuur en toesig oor dienslewering

Finansiële bestuur en bevordering van volhoubaarheid

Bestuur van inwonersake en verblyfreëlings

Toesig oor geboue, instandhouding en veiligheid

Wetlike nakoming, risikobestuur en beskerming van inwoners se regte

Bemarking, fondsinsameling en gemeenskapsbetrokkenheid

Die ideale kandidaat is ’n professionele en bekwame leier wat administrasie, mensebestuur en operasionele verantwoordelikhede effektief kan hanteer, met ’n sterk fokus op dienslewering, integriteit en die waardige versorging van ouer persone.

Grade 12

Relevant qualification would be advantageous

We are looking for young candidates with mechanical knowledge who are eager to build a career in the milling and food production industry.

This is a great opportunity to become a Qualified Miller through a structured apprenticeship programme.

Programme includes:

Practical and theoretical training

Mentorship by experienced millers

Industry-aligned training

Earn while you learn opportunity

South African citizen

 Ages 18 – 28

 Matric certificate (Math’s/Science advantageous)

 Fluent in Afrikaans (speak, read and write)

Valid driver's license and own transport (not negotiable)

Parts Department Junior Buyer

Location: Brandfort 

A well-established company is looking for an experienced and detail-oriented Parts Department Buyer to join their team.

The successful candidate will be responsible for sourcing and purchasing automotive, agricultural and machinery parts, managing stock levels, maintaining supplier relationships and ensuring that parts are available when needed.

Key Responsibilities

Source and purchase parts from local and international suppliers

Obtain and compare quotations and negotiate pricing

Manage stock levels and maintain optimal inventory

Process purchase orders and maintain accurate records

Build and maintain strong supplier relationships

Monitor and expedite outstanding orders

Liaise with workshop, service and sales teams regarding parts requirements

Assist with stock counts, inventory audits and reporting

Identify cost-saving opportunities and monitor market trends

Ensure procurement procedures and company policies are followed

Minimum Requirements

Grade 12 / Matric

2–5 years’ experience in parts buying, procurement or a similar environment

Experience with automotive, agricultural or machinery parts will be advantageous

Valid driver’s license

Strong numerical and analytical abilities

Excellent attention to detail

The Ideal Candidate

We are looking for someone who is:

✔️ A strong negotiator and communicator

✔️ Confident dealing with suppliers

✔️ Strong in planning, problem-solving and decision-making

✔️ Knowledgeable about procurement and inventory management

✔️ A team player with a customer-service mindset

My client in Bloemfontein is looking for an organized and analytical Safety Officer to join their dynamic team!

🛠️ Key Responsibilities:

Conduct risk assessments and recommend preventative measures.

Ensure tools and equipment are safe and adequate for use.

Monitor and assess hazardous and unsafe situations.

Promote safety awareness and identify developing risks.

Implement the Safety and Health Plan.

Be available for after-hours standby when required

✅ Minimum Requirements:

National Senior Certificate or equivalent to NQF Level 4

SAMTRAC or NEBOSH certificate

Minimum 2 years’ experience as a Safety Officer (4 years preferred)

Valid RSA driver’s licence and own transport

HIRA certification

⭐ Added Advantages:

Level 3 Incident Investigation Certificate

Fall Protection Planner Certificate

SACPCMP registration

Valid passport

Oversee the silos and milling production facility, by ensuring that the production process functions efficiently, safely and final production meets quality standards.

Production

• Responsible and accountable for ensuring consistency in the production of the milling process, which delivers a quality finished product
• Develop and implement contingency plans to prevent future or recurring performance, risks and recurring process and system failures using Root Cause Analysis (RCA) Failure Mode and Equipment Analysis (FMEA) and cause-and-effect-diagrams
• Review product quality and modify production to maintain and enhance the profitable operation of the division
• Ensure the reduction in market complaint rate and improve customer satisfaction

Maintenance

• Develop implement a maintenance plan for preventative or predictive and corrective maintenance, with the maintenance team and management, to minimize downtime and maximise equipment’s performance

Fumigation

• Plan, develop, implement and monitor the fumigation plans, processes and quality control measures

Requirements:

• National certificate/Equivalent to NQF 4
• SAGMA or GMF accredited Qualification
• Minimum 7 years’ experience as a Technical Miller
• Has previously worked with Wheat/Maize
• Valid RSA Driver’s license with own transport
• Full spectrum Grain will be advantageous
• Excellent knowledge of Milling production processes
• Excellent knowledge of quality control measures
• Knowledge and understanding of Preventative Maintenance
• Knowledge and Understanding of the following regulations: ISO 22000; OHS; HACCP; TACCP

Our client is looking for an organised, detail-oriented Industrial Relations Officer to support a dynamic team. If you thrive in a fast-paced environment and have a strong understanding of labour relations, this opportunity could be for you!

Key Responsibilities:

🔹 Facilitate formal disciplinary cases in accordance with process flow, including internal warnings and grievances.

🔹 Handle employee and company grievances and complaints, analysing issues and recommending appropriate solutions.

🔹 Conduct pre-hearing investigations into employee misconduct and other HR-related matters.

🔹 Maintain accurate records of hearings and grievances and ensure all required documentation is completed correctly

Minimum Requirements:

✅ B.Com. or B.Soc.Sc. degree with a Labour Relations Management qualification.

✅ At least 3 years of extensive experience in a Human Resources environment.

✅ Valid South African driver's licence and own transport.

⭐ Honours in any of the above qualifications will be advantageous.

Coding documents

Documents Filling

Capturing Logging documents

Organizing according to specifics Sorting documents

Matric

Relevant experience in data capturing

Knowledge of Excel and typing