Workers Web Career Portal

Filing

Maintaining employees leave balances

Ensure all relevant documentation, i.e. leave notes, is completed before submitting to payroll or HR

Ensure all relevant documentation, i.e. time sheets, are completed before submitting to payroll or HR

Attending to staff queries

Distributing payslips

Daily and monthly end stock updates are done

Staff reports are done

Preparing hatch reports

Fertility reports updated

Weekly staff planning

Hatcher planning

Updating of graphs

Cleaning and disinfecting of responsible department

Sampling of areas as per SOPs

Submitting hygiene samples

Check and confirm set for Sunday and Monday

Confirm turning angles on machines that were set

Temperature and turning checks are done

10 day candling

Breakouts

Egg core temperatures

Matric qualification

Minimum of 5 years’ experience in a management role

Excellent computer skills in Microsoft Office Products (Outlook, Excel, PowerPoint & Word

Generate sales by calling on existing and future customers.

Key Performance Areas:

Cold call potential new customers

Meet with potential new customers and promote product and service offerings

Convince customers to buy the product that meets their needs

Identify and suggest products or ranges based on customer needs or current stock levels

Resolve customer complaints or queries

Demonstrate products to customers

Visit existing customers to maintain relationships and encourage repeat business

Follow up on quotes, orders, and customer requests

Check customer stock levels and identify possible sales opportunities

Education / Qualifications:

Matric (essential)

Experience:

4-5 Years Sales Experience in the

Automotive (Fleets, Workshops, Retail) sector

Spare shops experience and knowledge would be beneficial

Oversee the functioning of the picking, packing, receiving, and dispatching operations in the warehouse

Key Performance Areas

Oversee the daily running of the warehouse

Assist with stock control and stock take preparations

Ensure warehouse housekeeping and workflow efficiency

Relieve the Warehouse Manager when required

Resolve warehouse, stock, and customer queries

Support warehouse staff with picking, packing, and stock related issues

Ensure weekly and monthly warehouse targets are met

Assist with warehouse maintenance and store lockup procedures

Coach and support warehouse employees

Ensure staff follow shifts, safety standards, policies, and procedures

Education / Qualifications:

Matric (essential)

Basic MS Excel and email

SAP business 1

Must be accurate with numbers

Experience:

5 years working experience in the warehouse environment

1 year supervising experience beneficial

Our client is looking for an experienced and driven Senior Credit Controller to manage high value debtor accounts, ensure timeous collection of outstanding payments, reduce overdue debt, and support accurate debtor administration.

Key Performance Areas:

Manage and maintain debtor accounts and age analysis.

Follow up on overdue accounts and recover outstanding payments.

Ensure accurate allocation and processing of incoming payments.

Monitor customer credit limits and payment terms.

Identify and escalate potential bad debt risks.

Prepare debtor reports and provide regular feedback to management.

Reconcile debtor accounts and resolve account queries.

Support credit control processes, collections targets, and internal compliance requirements.

Liaise with customers, branches, sales teams, and management regarding outstanding accounts.

Assist with opening new debtor accounts and maintaining customer account information on SAP or relevant systems.

Education / Qualifications:

Matric (essential)

Bookkeeping or finance qualification advantageous

Experience:

5+ years’ experience in credit control, preferably with exposure to high value debtor books.

SAP or OMNI experience would be beneficial.

Strong MS Office skills.

Excellent numerical and reconciliation skills.

General overseeing of workshop by ensuring assignment of tasks according to required deadlines and mechanics complete tasks efficiently.

Ensure job cards are completed and submitted according to deadlines.

Conduct daily breakdown repairs on light and heavy equipment.

Conduct scheduled routine preventative maintenance and services on light and heavy equipment.

National Senior Certificate or equivalent to NQF 4

Diesel Mechanic Trade Specific

5 Years’ post-trade experience as a Diesel Mechanic

Experience in maintaining Forklifts, Tractors and Trucks, preferable MAN Trucks.

Code 14 driver’s license is desirable but not essential.

We are looking for young candidates with mechanical knowledge who are eager to build a career in the milling and food production industry.

🎓 This is a great opportunity to become a Qualified Miller through a structured apprenticeship programme.

📚 Programme includes:

 Practical and theoretical training

 Mentorship by experienced millers

 Industry-aligned training

 Earn while you learn opportunity

South African citizen

Ages 18 – 28

Matric certificate (Math’s/Science advantageous)

Mechanical knowledge or technical aptitude

Fluent in Afrikaans (speak, read and write)

Willing to learn and grow within the industry

Driver’s license and own transport (as you will be required to work shifts)

Forming part of a team providing accounting, tax, and general advisory services to a client portfolio. This entails assisting a manager in the fields of accounting and regulatory requirements with a specific focus on relationships with clients to guarantee and surpass their expectations of service delivery.

The key responsibilities of the position are:

• Take overall responsibility for assigned work and be able to work independently
• Support and coach junior team members to develop themselves on a personal and technical level
• Interrogating current practices and proposing enhancements to improve efficiencies with a specific focus on technology
• Identify information required and requesting it from clients and/or relevant sources
• Take responsibility of monthly financial accounting services
• Preparing reconciliations of financial statement line items
• Compilation of financial statements
• Proposing appropriate accounting treatments in line with applicable financial reporting standards
• Provisional and income tax calculations
• Reconciliation and submission of input/output VAT
• Review of work performed by junior team members
• Ability to identify errors and propose appropriate remedies
• Adhering to deadlines in a timeous manner

In addition, the following internal tasks will also be required:

• Accurate record keeping and adhering to set budgets
• Adhering to internal strategic goals and operational activities in terms of approved policies and procedures 
• Take ownership of personal develop through development plans and requesting continuous feedback on their progress in relation to these plans (performance management)
• Complying to risk management and related policies and procedures
• Ensuring that quality assurance standards/measures are met, both internally set standards and the requirements of external bodies

• Eligible to register as a Chartered Accountant (SA) or already registered; or
• Registered Professional Accountant (SA); and
• B.Com degree and/or equivalent accounting degree, completed SAIPA or SAICA articles; or
• Matric (with maths and accounting as a subject), completed SAIPA or SAICA articles and at least 3-years’ relevant post article experience.

Other requisites are:

• Proficient in Afrikaans and English
• MS Office

Experience in the below are preferred, but not a requirement:

• Draftworx
• Xero
• Dext or Hubdoc
• Skytax (Accfin)
• SARS e-filing

We are seeking a creative, organized, and detail-oriented Marketing Assistant to support the execution of marketing initiatives and manage day-to-day social media activities. The successful candidate will assist in developing engaging content, maintaining brand consistency across digital platforms, supporting marketing campaigns, analysing performance metrics, and contributing to the overall growth of the company's online presence.

Responsibilities

• Manage and grow the company's social media presence by creating and publishing engaging content, monitoring audience interactions, tracking industry trends, and fostering an active online community across multiple digital platforms.
• Support the planning, coordination, and execution of marketing campaigns, promotional activities, events, and marketing materials while ensuring alignment with business objectives and campaign schedules.

Requirements

• National Senior Certificate or equivalent to NQF 4
• Diploma, Degree, or Certificate in Marketing, Communications, Digital Marketing, Public Relations, Business Administration, or a related field
• 1–3 years of experience in marketing, social media management, or a similar role
• Experience within Graphic Designing

Role Purpose:

To drive profitable revenue growth by managing and growing an allocated customer base through disciplined sales execution,

consistent customer engagement, and correct product application, in line with company standards and policies.

Identify and prescribe products or services based on the customer’s needs and or market needs

Follow up on leads generated (including new COD accounts opened) by Internal Sales or from external source

Generate quotes, sales orders and invoices – follow up

Identify / Suggest products or ranges based on customer needs, identified opportunities or current stock levels

Visit customers on a regular basis as per call cycle – time allocation 80/20 principle

Train customers on the products and how to use it or organize training through suppliers or in

Measure of success

Achievement of revenue and margin targets

Growth in active customer accounts

Quality and consistency of customer engagement

Accuracy, compliance, and reporting discipline

Matric non-negotiable

Skills and Knowledge

Technical motor vehicle air-conditioning understanding and product knowledge preferred

Business Acumen

Industry knowledge (Preferable – Existing Customer networks)

Automotive Parts Product Knowledge

Technical Aptitude

Communication skills

Customer service orientated

Mathematical Numeracy

Experience

Minimum 3 years automotive

Aftermarket or Parts Sales

Wholesale / Retail Replacement Parts

Sales experience preferable

Experience / Knowledge in Automotive Mobile (moving) Air Conditioning

Successful candidate will service clients in North West, Northern Cape & Free State (It would therefore be preferable for the candidate to reside in one of these provinces, or in a location that allows for convenient travel between them.)

Assist in maintaining accurate financial records, managing daily accounting tasks, and ensuring compliance with financial regulations.

Responsibilities

Assist with general ledger recons and reporting

Daily banking and payments

Petty cash

Assist with VAT

Assist with fixed assets

General admin duties

Experience

2-3 years' experience in Accounting/ Bookkeeping

Working with Microsoft Excel and financial reporting tools.

Matric non-negotiable

Certificate/ diploma in Bookkeeping or Accounting, or studying towards

Skills and knowledge:

Communication skills

MS Office (Required)

Financial package knowledge preferred

SAP Business One advantageous

Figure orientated

Generate sales by calling on existing and future customers.

Responsibilities:

Cold call potential new customers

Meet with potential new customers and promote

product and service offerings

Convince customers to buy the product that

meets their needs

Identify and suggest products or ranges based on

customer needs or current stock levels

Resolve customer complaints or queries

Demonstrate products to customers

Experience:

4-5 Years Sales Experience in the Automotive (Fleets, Workshops, Retail) sector

Fleet experience/ Commercial & Electrical sales knowledge

Matric, non-negotiable

Skills and Knowledge:

Computer literate

Automotive product knowledge

Extensive motor vehicle repair knowledge

Electrical, mechanical and diesel knowledge

Technical automotive background

Technical diesel background

A well-established and rapidly growing manufacturing company is seeking an experienced, results-driven Executive Key Account Manager to join its sales leadership team.

This opportunity is ideal for a mature sales professional with a proven track record in B2B product sales, key account management, and new business development. We are looking for an individual who thrives on building strategic customer relationships, securing large contracts, and driving sustainable revenue growth in a competitive market.

Key Responsibilities

• Achieve and exceed sales budgets, profitability targets, and growth objectives.
• Manage and grow relationships with existing key accounts.
• Identify, pursue, and secure new business opportunities.
• Develop long-term partnerships with customers and decision-makers.
• Conduct customer visits, presentations, and product demonstrations.
• Prepare quotations, tenders, and pricing proposals.
• Analyse customer requirements and provide practical commercial solutions.
• Monitor market trends, competitor activities, and industry developments.
• Work closely with operations, logistics, finance, and management teams to ensure exceptional customer service.
• Maintain accurate sales forecasts, pipeline management, and reporting.
• Represent the company professionally at all levels, from site personnel to executive management

Advantageous Experience

Candidates with experience in the following sectors will receive strong consideration:

• Building materials
• Construction materials
• Manufacturing products
• Industrial products
• Hardware and merchant sales
• Related technical product sales

Minimum Requirements

• Grade 12 (Matric).
• Minimum 10 years' proven B2B sales experience.
• Demonstrated success in managing and growing large customer accounts.
• Proven ability to consistently achieve or exceed sales targets.
• Experience selling physical products in a manufacturing, industrial, construction, or related environment.
• Strong negotiation, presentation, and closing skills.
• Sound commercial and business acumen.
• Computer literacy including Microsoft Office and CRM systems.
• Valid driver's licence.
• Willingness to travel extensively, including overnight stays when required.

Advantageous Experience

Candidates with experience in the following sectors will receive strong consideration:

• Building materials
• Construction materials
• Manufacturing products
• Industrial products
• Hardware and merchant sales
• Related technical product sales

Application Requirements

When applying, please include the following information:

• Summary of your B2B sales experience.
• Industries and products sold.
• Types of customers managed.
• Examples of significant contracts or projects secured.
• Current remuneration package.
• Notice period.

📧 Interested candidates are invited to submit a detailed CV for consideration.

Only applicants who meet the minimum experience requirements will be considered.

To supervise and support the daily operations of the debtors team, ensuring effective credit control, timely collections, accurate reconciliations and prompt resolution of customer account queries.

Experience:

5+ Years as a Senior Credit Controller

Experience with CGIC would be advantageous, but is not essential

Responsibilities:

Maintain and reconcile debtors books.

Capture and allocate customer payments.

Submit monthly debtor reports and aging analysis.

Follow up and escalate overdue/high-risk accounts.

Coach and monitor the debtors team

Matric, non-negotiable

Credit Control Certificate / Diploma

Skills and Knowledge

MS Office

Figure orientated

Strong understanding and experience in Credit Control

Knowledge and skills with ERP systems (in particular SAP

Business One)

Bilingual

Quality service

Previous team leadership or supervisory experience,

including responsibility for staff reporting directly to you.

Promote the range and sell products to walk in and call-in customers, and support branch sales.

Skills and knowledge:

Technical industry knowledge (Has existing networks in the industry)

Basic business acumen (understand how business works)

Customer service

Hands on technical

Communication skills

Interpersonal skills

Responsibilities

Assist walk in or call-in customers and accurately identifying their product needs

Inform customers of the product range and convince customers to buy the product

Educate customers on the products, services and warranties offered

Keep up to date with market trends by analyzing the market

Matric

Minimum 5 years technical or sales industry related experience (refrigeration).

Refrigeration’s product knowledge advantageous

A leading company is seeking a qualified Grain Grader to join their team.

Key Duties:

 • Grade grain deliveries according to standards

 • Ensure raw material compliance

 • Oversee safe silo storage

 • Ensure silo maintenance is completed

 National Senior Certificate (NQF 4)

3 years’ experience in a silo environment

1 year office/system admin experience

 Full Spectrum Grain Grader qualification

A car salesman (or sales executive) facilitates the purchase of vehicles by helping customers identify their needs, demonstrating vehicle features, arranging test drives, and negotiating final terms. They are responsible for generating leads, building rapport, managing paperwork, and meeting dealership sales targets. 

Core Responsibilities

• Customer Engagement: Greeting customers, listening to their requirements, and advising on suitable vehicles.
• Product Knowledge: Explaining vehicle features, options, technical specifications, and maintenance plans.
• Demonstration & Test Drives: Conducting test drives and explaining vehicle benefits firsthand.
• Negotiation & Sales: Negotiating prices, trade-in values, and financing terms to close sales
• Lead Generation: Proactively finding new clients through prospecting, networking, and following up on inquiries
• Administration & Delivery: Completing necessary documentation (contracts, financing) and managing the final vehicle delivery to the customer, 
• Showroom Upkeep: Maintaining a clean and engaging display of vehicles, 

• Sales Ability: Proven experience in sales with a track record of meeting targets.
• Communication: Excellent interpersonal skills to build rapport and trust.
• Product Expertise: In-depth knowledge of current inventory, competitor models, and industry trends, .
• Persuasion & Negotiation: Strong closing skills to secure deals,
• Technology Proficiency: Experience with CRM software for managing client databases.
• Documentation & Licensing: Valid driver's license and ability to handle paperwork,

Working Condition

• Must be willing to work weekends, evenings, and holidays
• Compensation involves a basic salary plus commission.

Large and well established Auditors Firm is looking for a person who would work halve day only 

Managed daily bookkeeping and accounting functions for various client accounts.

Processed creditor and debtor transactions accurately and within deadlines.

Performed bank reconciliations and maintained general ledger accounts.

Assisted with preparation of financial statements and management reports.

Captured and processed invoices, journals, and cashbook entries.

Prepared VAT submissions and assisted with SARS-related administrative tasks.

Maintained payroll information and supported monthly salary processing.

Ensured compliance with accounting standards and company procedures.

Liaised professionally with clients regarding financial queries and documentation.

Assisted auditors with supporting schedules and audit preparation.

Maintained accurate financial records and filing systems.

Worked independently while managing multiple deadlines in a fast-paced environment.

Qualifications according to the position

Creditors Clerk - Bloemfontein, Wanted:

Resolve queries relating to accounts payable transactions

Ensuring all TAX Invoices are compliant with SARS regulations

Request any outstanding invoices and documents on supplier statements

Processing and record keeping of invoices, orders and credit notes according to routine bookkeeping standards

Requirements

National Senior Certificate or equivalent to NQF 4

3 years of accounts payable experience

Provide administrative, sales and operational support to ensure accurate order processing, customer service, supplier coordination and efficient daily business operations.

Key Performance Areas:

Provide daily administrative support to the team.

Assist customers with queries, pricing, order updates and deliveries.

Maintain accurate customer, supplier and product records.

Support sales with documentation, reports and customer communication.

Ensure accurate filing and compliance with company procedures.

Prepare basic weekly and monthly reports.

Support general office administration and ad hoc tasks.

Education / Qualifications:

Matric (essential).

Certificate or diploma in Business Administration / Office Administration advantageous

Experience:

Minimum 3 years’ administration experience

Experience in a trade, distribution, wholesale or technical environment advantageous

Exposure to orders, quotations, invoicing, stock or supplier admin

Skills & Competencies:

Administration and filing

Customer service

Order processing

Basic business acumen

Stock and supplier admin

MS Office / Excel

Communication skills

Attention to detail

Oversee the efficient & effective operations of the warehouse. Manage stock movement, service delivery to stakeholders whilst maintaining stock integrity and workflow in the warehouse.

Key Performance Areas:

Assist BM with building and warehouse maintenance.

Ensure optimal workflow and operations in the warehouse.

Maintain health & safety standards in the warehouse.

Oversee stock movement and stock takes.

Manage warehouse team

Matric (essential).

Diploma/relevant qualification in Warehousing, Distribution, Logistics and/or Supply Chain Management preferrable.

Experience:

3 Years warehousing & logistics experience.

1+ Years supervisory/management experience.

Project Management experience preferrable

Skills & Competencies:

SAP Business 1 preferrable

MS Office / Excel proficiency

Good administrative skills

Strong negotiation skills

Strong communication skills

(verbal & written)

Strong leadership skills